NLP解码：
谁占有终端客户，谁就占有财富。客户数量决定销量，客户的多与少是企业发展最重要的因素之一。然而，我们很多企业都为找客户而发愁，不知道如何找客户，很多都采用传统的方式，招一大堆业务员，每天出去跑市场，大量的陌生拜访。
其实，这种开发客户的方式成本是很高的，每个业务员不管他能不能找到客户，都要支付他们几个月的底薪。而且这种方式效率很低，十个业务员有九个都倒在客户的门外了，最后他们告诉你“老板，这个东西不好卖，理由@#￥%&*”。
所以，我们一定要有新的策略，能不能不一个一个找，一下找到一堆客户？能不能借助别人的势头，为我们带客流？能不能让客户见不到竞争对手，在源头就把他们截流？……
这些才是老板该思考的问题，就像上边案例中，老板改变了套路，不用小米加步枪了，改用导弹。当业务员能赚到钱的时候，他们就好管理了，动力也有了，人才也不愁了，当然老板自然也就更赚钱了。
实战案例：
生意做大了以后，很多时候都会感到力不从心，每天都是万事缠身。近些年，我的企业出现瓶颈，业绩突破不了，员工没有动力。这些问题我解决不了，非常烦恼，后来被逼无奈我开始走出企业，到外边寻找方法，到处上课。
去年6月份，我走进晓强老师的课，听完之后我很兴奋，感觉似乎找到了突破瓶颈的方法。但是我还比较冷静，因为之前上过一些课，当时也是听着很激动，但是回去没法执行。所以，我准备用实践来检验一下，我学的东西是否管用。
回到公司我用了老师的*策略，没按套路出牌，结果在别人搞的活动中，我成功截流了大量的客户群，当天签单40万！同时又用了一个**策略，让我的广告在不花钱的前提下打出了知名度。
就这样，短短3个月，我公司的业绩居然翻了3倍。之前公司业绩一直没有突破20万的月销售额，但8月份已经超过了60万。以前我们是在店里等客户，一天只能等上3到5个客户，但我们又用了***策略，客户数量猛增3倍。而且我的业务员还是别人给拿底薪，我直接享受成果，成本反而下降了。
学员感悟：
晓强老师说：“员工不赚钱，公司啥机制也白扯”，这次我真的领悟了。公司业绩多了，利润高了，员工就好管理了，负面的东西也就消失了，甚至把竞争对手的人也能吸引过来。现在，我有几个朋友都邀请我去他们的企业做落到分享，所以在这里我要感谢晓强老师!
——乾坤背景装饰材料有限公司 王永乾
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