七步教练模式
七步教练模式的核心效能：让战略直线落地、让目标高效执行、让组织高效协同、让人才批量开发
七步教练模式已成为全球管理教练的工作模式，在全球管理教练范畴，都将严格按照七步教练模式，提供无边界限制、无个人经验依赖的卓越管理教练服务。
用七步开启智慧的冰山，用七步提炼散落的经验，用七步构建组织的协同，用七步创造倍增的业绩！
· 第一步、精准目标
· 第二步、理清现状
· 第三步、提炼行动价值链
· 第四步、制定行动目标
· 第五步、制定行动计划
· 第六步、行动
· 第七步、行动后跟进
一种新的思考模式、一种新的沟通模式、一种新的行动模式，三维一体，助推无边界的创新管理。
· 订立目标时，知晓如何预测结果，找到最佳路径
· 理清现状时，知晓如何理清事实，找到杠杆支点
· 遇到困难时，知晓如何拨云见日，找到突破方案
· 跟进执行时，知晓如何提升绩效，发现增长空间
· 陷入困境时，知晓如何跳出框框，发现新的可能
一名卓越的管理教练，善用动力对话及七步教练模式，为企业带来七个管理效能
一、目标执行效能
在全球范围内，不足3%的企业设定的目标可以获得100%的执行结果。管理教练运用动力对话及七步教练模式，可以使这个比例提高30倍，至少超过90%以上的企业设定的目标可以获得100%的执行结果。
在奇妙的组织语言及神奇的三维管理体验工作坊，你可以获得实战验证。
二、绩效提升效能
管理教练成功运用动力对话及七步教练模式在业绩提升范畴，可在管理教练成功运用动力对话及七步教练模式在业绩提升范畴，可在不依赖资金和资源再投入的前提下，协助执行团队获得不低于1倍的增长业绩。
三、节能降耗效能
管理教练成功运用动力对话及七步教练模式,在节能降耗方面,协助节能降耗小组实现至少不低于30%的节能降耗效能。
四、组织协同效能
管理教练成功运用动力对话及七步教练模式，可在组织内外各业务单元及各职能部门中，获得最佳协同效能。这种协同效能将在三个维度体现，一致的思考模式、一致的沟通模式及一致的行为模式。
五、人才开发效能
管理教练运用动力对话及七步教练模式，开启人才的智慧冰山，提炼头脑中散落的经验，使人才的思考模式、沟通模式及行动模式趋于一致，形成强大的核能量，使得快速复制人才，批量复制人才成为可能。
六、风险管控效能
管理教练运用动力对话及七步教练模式，协助执行团队和管理团队，提炼最佳行动模板，使管理半径与经营半径相一致。让目标及风险获得100%的受控。
七、无边界管理效能
管理教练运用动力对话及七步教练模式，协助知识员工创建一种新的思考模式、一种新的沟通模式及一种新的行动模式，这种新的思考模式、新的沟通模式及新的行动模式，没有行业限制，没有领域限制，没有职能限制。任何目标、任何问题、任何项目，都可以用动力对话及七步教练模式获得最佳解决方案。
谁都知道马云创办的阿里巴巴前两天在美国上市了，可是有几个人知道马云是教练技术上海TA6的学员。
很多人都知道“7天连锁酒店"和“久久丫”，又有多少人知道背后的老板何伯权就是上了教练技术，厘清了目标，卖掉了乐百氏，转身做了天使投资人。
很多人都知道“爱国者"的老板叫冯军，有多少人知道他是教练技术北京TA10的学员。
香港著名歌手、词曲作家、唱片制作人李宗盛在做1阶段的助教，《真心英雄》是他和他伙伴在走完教练技术之后的作品，他们的感悟，至今都是深入人心！
马上拿起电话拨打订票电话：
18601784167
点击“阅读原文”提交报名表！