《NLP总裁商战·精华班》晓强语录
1. 什么样的夫妻最恩爱？就是生活在贫民窟的夫妻最恩爱，要是给老婆买个房子，她就会发现周围的洋房比她家的大多了，这时的恩爱指数反而不如过去！
2. 真正获得大权的人没有上前线打仗的，你要不会领导别人，那就只能自己端着枪往上冲，自己先倒下！
3. 世界上没有神，所有的神都是你认为他是神，他才是神的。当别人读不懂你，而你能读懂他时，他就觉得你神了！
4. 给孩子留的真正遗产一定是无形的，你觉得你给他们留多少钱，那没用的，可能你一闭眼睛那些钱就变成纸了。如果你给他装一套好的程序，可能和他某个时空角一结合，就变成钱了！
5. 你一定不要把你公司的员工培养成全才，一定让他有瘸腿，除非他是你儿子！
6. 要想把别人整疯，你就得先疯，但不能真疯！
7. 你和员工之间谁有选择谁就有主动权，谁说话就硬气！
8. 销售的原理就是引导客户看到产品未来的价值，然后让他当下付出价格！
9. 这个世界上没有难的事，当你找到方法的时候！
10. 中国人有钱都不知道干啥，逼得没招了只能捐款了，做慈善！
11. 孩子为什么迷恋游戏机？因为他不知道自己明天想成为谁！
12. 你替员工把脖子以上的事都想了，他就替你把脖子以下的事都办了！
13. 大师说话往往说一半留一半，他留的那一半就是“时空角”他不敢说得太清楚，万一对不上呢？那他不就不神了么！
14. 如果夫妻之间没有价值交换了，那他们的婚姻就离破裂不远了！
15. 员工感恩与不感恩和你给他多少没关系，和他觉得是不是应该得的有关！
业绩暴涨8-128倍，人才纷纷涌入，老板彻底解放，更多精彩尽在「总裁商战智慧·精华班」
《精华班》即将开课：
149期北京《精华班》（今年北京最后一场）：
时间：12月6-8日
地点：北京
导师：冯晓强
酒店：九华山庄·16区
房间：480/天
票价：12月6650元/ 11月6600元
今天，距北京精华班开课还有4天！
灯不拨，不明；
话不说，不透；
窗户纸不捅，一辈子不漏；
要知道灯丝用什么做的，没必要自己实验摸索，问问爱迪生就完了，因为他是——过来人！
作为老板，如果你存在如下问题，请学习《精华班》：
1、 业绩遇到瓶颈，无法突破；
2、 自己每天太忙太累，没时间休息、陪家人；
3、 员工管理不好，不监督就不干活；
4、 人才招不来，来了留不住；
5、 企业突然陷入危机，不知道怎么处理；
6、 员工抱怨，家庭抱怨，搞得团队支离破碎；
《精华班》能为你解决的实际问题：
1、解码人性。你所面对的所有问题，归根结底都是人的问题，把人研究透了，一切问题都迎刃而解。NLP心理学把人的思想拆开，像修理汽车零部件一样调整人的思想，进而控制人的行为。
2、管理员工。管人管思想，把员工思想控制了，他们就不用管理了。人其实很简单，任何一个人的思想都是由“三套软件”构成的，只要锁住思想的三套软件，员工就不用操心了。
3、招人留人。员工跟的不是老板，而是老板带给他的好处，要想面试人才，先要让人才面试你，你拿什么能吸住人才？留住人才，你以为多给钱就行了吗？他们还有什么需求？
4、员工偶像。当老板能够站住讲台，能一对多成交员工的时候，员工就会变成你的粉丝，你就会成为员工的偶像，甚至成为他们的神。
5、业绩爆炸。业绩遭遇瓶颈，一定是老板找不到方法了，乱抓一气。所以，只要老板找到业绩爆炸的三扇窗，把兵力集中到这三个板块，不用增加成本，业绩就可以暴涨。
6、老板解放。不是企业没有人才，而是老板没有激发他们，让他们心甘情愿为企业操心。所以通过一个小小的调整，开发出他们的潜能，让老板从企业中解放出来。
7、危机转机。企业一旦遭遇突发危机，该怎么化解？处理不好可能会面临灭顶之灾，通过一个工具化解危机，甚至把危机转化为自己的商机。
8、员工杀毒。一个团队、家庭如果总是互相抱怨、指责，很快就会瓦解。所以，老板要找到一款“杀毒软件”，让员工不再抱怨，而是主动承担责任。
精华班内容非常丰富，以上内容只是几个主要片段。
需要还是不需要，你自己考虑；
值还是不值，你自己评估；
学还是不学，你自己决定；
相信还是不相信，你自己把握！