成功者善于打破思维框架

每个人都有自己的思维框架，这是从小到大慢慢积累形成的，我们在生活中就是按照这个框架思考和处理问题，这个框架就像一张地图一样，指引你前进的每一步，而且所有的思维和行为都不会超越这张地图。就像上边说的那些小动物一样，它们只会想名单上有没有自己的名字，不会去想名字能不能划掉，所以它们的命运就被那个名单掌控了。

小兔子改变了自己的命运，因为他打破了常规的思维框架，从而让自己找到了解决问题的方法和资源。我们每个人的思维框架就像一个屋子一样，当把窗口打开的时候，外边的资源才能涌进来，屋里才能有新鲜空气。

一个人要想有所突破，就要拓展自己的地图，去寻找新的资源，为自己的前进寻找新的燃料。

所以，成功者必是善于打破思维框架的人！

 晓强语录（关于说服力）：

© 没有说服力再好的策略也落不了地，只好老板四条腿亲自去落地！

© 谈判高手永远是站在对方角度考虑的人！

© 说服力是不需要枪炮掠夺财富的工具！

 晓强语录（关于成功）：

© 你是谁，取决于你经历了什么！

© 你明天成为谁，就是今天假设了你是谁！

© 成功要从不习惯开始！

 晓强语录（关于制度）：

© 员工赚钱了就好管理，不赚钱啥机制也白扯！

© 制度模棱两可，可给可不给时，你就给，该吃亏时一定要吃亏！

© 用脖子以上工作的人，你不要控制他的脖子以下！

作为老板，

为了找到人才，租展位、打广告的有没有？

花了不少钱，却没几个人来面试的有没有？

来了一堆面试的，没几个合格的有没有？

好容易相中人家，结果人家没来的有没有？

来了的人才，狮子大开口的有没有？

当初看着是人才，一用发现不好使的有没有？

看准一个人才，可怎么也挖不过来的有没有？

自己辛苦培养的人才，结果留不住的有没有？

……

我们有多少公司在招人的问题上伤透脑筋，我们有多少企业为了找到人才而花了很多“大头”钱，我们有多少老板每天都在为没有人才而煞费苦心！

招人策略这只是整个“NLP商站智慧”课程的沧海一粟，但就这“一粟”可能都让你的企业发生巨变。这个帐怎么算，有智慧的老板都不难得出答案！

来与不来你决定

选择在你手上！

信任是一种能力

为什么场场都有2000多位企业家来学习，难道你不好奇？

有可能你竞争对手就在里面，而且已经做到业绩倍增、员工好管理、老板轻松解放、家庭和睦！

你还要继续犹豫吗？