幸福源自心理预期

同样一件事，为什么三个厂的员工会有如此不同的反应，他们不同的心理感受到底从何而来？答案就是“心理预期”。幸福不在于得到了什么，而在于是否达到了心理预期！比如你答应给太太买宝马，结果你买了个奥迪她就不高兴了。太太是否满意，其实不在于你给她买了什么，而是你让她心理预期了什么。

“心理预期”这个工具用好了威力无穷，尤其在团队管理中，能用很小的成本达到非常好的效果。有些老板就整反了，钱没少花，最后还都骂你，这就是心理预期这块没玩好。所以，老板在团队管理中不妨多尝试一下这个工具，先把对方的心理预期砸到底，然后再给他们一点好处，这时大家就都感觉捡便宜了。

幸福源自心理预期！

 在任何一个系统里，最灵活的部分便是最能影响大局的部分 
In any system, the most flexible person has the control. 
1、灵活便是有一个以上的选择；选择便是能力。因此最灵活的人便是最有能力的人。 
2、灵活来自减少信使自己的一套信念、价值观和规条，而多凭观察而运用环境所提供的其他条件。 
3、灵活是使事情更快有效果的重要因素。因此，亦是人生成功快乐的重要因素。 
4、灵活亦是自信的表现。自信越不足，坚持某个模式的态度会越强硬。 
5、容许不同的意见和可能性，便是灵活。 
6、在一个群体中，固执使人紧张，灵活使人放松。 
7、灵活不代表放弃自己的立场，而是容许找出双赢的可能性（更进一步而三赢）。 
8、在沟通中，明白不代表接受；接受不代表投降（放弃立场）。 
9、“流水”是学习灵活的最好老师。 
10、灵活是用自己的步伐去作出转变；而固执则是在被迫的情况下作出转变。 

为什么有些人婚姻如同娄西瓜？表面光鲜，其实里边已经烂掉？

为什么有人“孙子兵法”倒背如流，而只要开战就会大败而回？

为什么踏踏实实、一步一个脚印的员工，却得不到加薪晋升？

为什么学了很多的课程，看似有用，企业却还在原地踏步？

有些东西，不学习行吗？有些事情，不成长行吗？

当你还在怀疑是真是假的时候，

当你在讨价还价贵不贵的时候，

当你在理性分析值不值的时候，

当你在观望犹豫去不去的时候，

有些人，早已飞速前进，远远甩开了你，甚至抄了你的后路。这不是危言耸听，你可以不行动，但你能保证你的竞争对手也不行动？抓紧时间走进三天两晚的《NLP商战智慧》课堂吧！