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我国有一句古话“百善孝为先”，“孝”是中华民族的传统美德之一，经过历史长河的洗礼而不断发展，历久弥新。
在当今社会，经济飞速发展，技术日新月异，但是绵延数千年的“孝道”文化依然为现代人所用，并不断发展，有了新的意蕴和内涵。
01
“孝道”文化绵延数千年，
被世人认可和推崇
“孝”的观念最早是在西周提出，那什么是“孝道”呢？《尔雅》最早给出的定义是：“善事父母为孝”，汉代贾谊的《新书》界定为“子爱利亲谓之孝”。
而且有意思的是，“孝”字是由“老”字去掉右角形体，然后和“子”字组合而成的一个会意字。
这就将晚辈和长辈之间的关系联系起来，可见，尊敬长辈，孝顺父母是一种非常值得推崇的良好美德。
而自古以来，关于“孝”的名人轶事就有不少，比如“卧冰求鲤”、“花木兰代父从军”、“黄香温席”等，各种经典故事让人动容，孔子也提出“父母唯其疾之忧”，即子女应以父母的疾病为忧，这也是儒家孝道的精华思想之一。
几千年前，孔子曾写出一部不朽名著《孝经》，被世人称赞“传之百世而不衰”，千百年来被视作金科玉律，上至帝王将相，下至平民百姓，无不对其推崇备至，成为独特的中国孝道文化。
这里和大家分享一个小故事：
有一天，孔子在家里讲学，弟子曾参陪侍。孔子问：“古代圣王有一种至德要道，以它来治理天下，人民都能相亲相爱，礼敬和睦，不争不怨，这个大道，你知晓吗？”曾子答到：“我很鲁钝，怎么能够知晓这样深奥的道理呢？”
孔子告诉他说：“这个大道，就是孝道，孝道是德行的根本，一切教化都要从这里开始。”
儒学大师孔子给孝的定义是：能敬者谓孝；和颜悦色者谓孝。可见，孝的定义有很多，整体来说，世人所认可的“孝”包括敬养父母、推恩及人、忠孝两全、缅怀先祖等。
正如著名的国学大师翟鸿燊教授所说：“小孝能治家，中孝能冶企，大孝能治国平天下”。
在现代社会中，要想让家庭和睦、细水长流、事业兴旺、长盛不衰，就要传承孝道文化，在家尊敬长辈，在企尊重领导同事，做好人际沟通，才能更好地与人相处。
02
新时代“孝”文化，
在现代社会与企业经营中彰显重要作用
五千年的文化养育了一代又一代人，究其根本，朔其本源，孝是根本，是至善，是中华民族传统美德的立根之基。
孝道文化可落实到方方面面，以孝道为核心信条的人们，相信也能够将此道义应用到对企业的敬业中。
纵观国内很多大企业，都以孝道为立业根基，孝道文化是企业文化的核心。
现代社会的孝道文化的范围有所扩大，远远不止指代一般家庭生活的范围，孝道教育还涉及到人性和人情。
比如，有的企业会将孝道教育作为检验一个人道德品质的重要标准，在能力和学历都符合招聘条件的情况下，还需要综合考虑应聘者是否有孝心，懂得尊敬长辈，有责任感、感恩的心，孝道已成为很多企业的的用人宗旨。
企业的孝道教育是形势所趋，势在必行，企业在团队中推行孝道教育，能够提升团队成员的道德素养，让他们养成良好的尊亲敬长的好习惯，做到形象礼仪兼备、德才兼备、心灵美、举止美。
这同样有助于提升企业的品牌形象，修正企业风气，做好企业文化建设。
03
如何用实际行动，
践行和传播孝道文化？
对于企业来说，推行孝道教育有着极大的积极作用，当团队形成孝道文化氛围，团队成员心中种下感恩的种子，就会更加爱岗敬业，勤恳工作，提升服务质量，为企业创造更大的价值。
以孝入道，以孝行道，以孝明道！唤醒世道人心，唯有明伦教孝！孝是百福之源，百善之根，德育之基，可以有效解决企业管理的困惑、家庭教育的烦恼、人生幸福的迷失……
这也是孔子鉴老师创设《孝道智慧》课程的初心，孔子鉴老师师承终南山国学院，是国内资深国学老师，孔子第76代孙。
09年起致力于国学弘扬，各地演讲数百场，多家企业的国学顾问。人生使命：“践行圣贤智慧、发挥完善人格、为往圣继绝学，为万世开太平”
《孝道智慧》撷取了儒家的根本经典《孝经》、《论语》、《孟子》、《弟子规》中孝的智慧，遵循圣贤教诲，以孝来开启修身、齐家、治企之门……
在课程中，孔子鉴老师将和大家分享，运用孝道智慧来奉侍父母，让父母晚年幸福安乐；以孝修身，让员工对人生幸福有正向思考；唤醒员工的感恩心、责任心、恭敬心……以孝为基，打造企业或校园孝道的文化氛围，让员工忠诚，管理有序，有效推动业绩稳定和持续性发展。
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孝道与感恩是中华民族最基本的传统美德，是构建精神文明社会不可缺少的重要力量，无论是对于企业还是个人，都大有裨益。
作者：石榴花
来源：创骐云课堂
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