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最近，身边很多人都开始考虑转行做运营，现在做运营是行业的一个大趋势，几乎很多互联网大公司都需要运营，而且薪资也非常可观，几乎月薪都在1万元以上。
但是，很多朋友都非常困惑和焦虑的问题是：
很多公司都要求有足够经验，自己没有经验的话，该怎么办？
在其他行业做了很多年，现在做互联网做运营，是否意味着要重新再来？
想做运营，但是不知道要从哪方面工作开始做起，怎么办？
很多时候，没经验，没技能，没资源，往往就限制了很多运营者的发展，让很多行外人望而却步。
实际上，很多朋友之所以会有这样的困惑，是因为对这个行业和岗位还没有足够的了解。
在很多人看来，公众号运营已经衰落，做公众号运营已经没有前途，没有优势。却忽略——
公众号运营依然是品牌流量的巨大端口，诸如“丁香医生”、“人物”、“三联生活周刊”等公众号文章分分钟10万+以上，内容获得极大的曝光；
公众号运营依然是企业营销的重要标配，几乎每一家企业都重视官方号的运营，公众号成为企业宣发企业内容的重要平台；
公众号运营是运营者必备的基础技能，从公众号运营进阶学习，你可以学习诸如数据分析、用户运营、内容策划、活动运营等能力。
而这些能力都是运营者必须要掌握的，掌握这些能力才能更好地迁移到其他的运营工作，快速上手，提高工作效率。
无论行业再怎么变化，我们都需要掌握一些底层的逻辑，而内容策划能力、选题能力、写作能力、数据分析能力、社群运营能力等，都是标配的能力，无论从事什么运营工作，这些技能都可以派上用场。
在2-3年之前，很多人对“运营”的理解是，运营只是公司打杂的，什么都要做，工作很杂乱，工资也很零碎。
但是现在要想转行做运营，可没那么简单，可以看到，无论是互联网大厂亦或创业公司，拿着月薪1万多的运营者大有人在。
而相应的，工资的提高也是跟“专业度”、“业务能力”等挂钩，企业对运营者的要求也大大提高，掌握基础的运营能力还往往不够，“专业技能+成果输出”才是企业想看到的结果。
从招聘网站上可以看到，字节跳动的内容运营负责人工资在35k-70k；网易的高级内容运营专员薪资在12k-20k；腾讯的内容运营岗在15k-20k；
但这些公司都要求应聘者需要对内容数量、质量、变现、增长、生态情况负责；能够整合用户运营、平台、品牌广告等资源，能够搭建社群架构，做好数据分析，流量增长等。
也就是说，相比于以往的工作经验，企业更关注的是你的运营能力，更看重的是，你能不能给企业创造价值。
对于0经验、想进阶学习运营的朋友来说，我认为可以从以下两种角度入手，进而弯道超车，顺利转行：
一种角度是，从公众号入手，扎实运营基础。
对于新手来说，一开始就接触比较高阶的运营，往往会感觉到压力山大，感觉什么都不会，就容易打击工作的积极性。
这时，不妨先从初阶的公众号运营入手，学习一些基础的技能，打好运营的底子，逐步进阶，才能有很好的学习效果。
其中最主要的基础技能是内容选题、文案策划、数据分析、社群运营这四大技能，如果能够灵活综合运用这样的技能，就会产生意想不到的结果，获得更多的数据转化。
另外一种角度是，系统地搭建运营的知识体系。
很多做运营的朋友都习惯采用单线思维来做事，比如，做一场线上活动，更关注的是怎样的玩法，设置怎样的优惠。
这就是最常见的一种单线思维，将运营的工作分成一个个点来做，就容易导致工作低效率。
而运营的工作，其实是在一个体系下进行的，比如用多线思维来考虑问题，你可能更关注的是“活动传播”和“活动转化”两个方面，而为了达成一定的效果，你会更多地从全局看问题，比如活动前、活动中、活动后分别要采取怎样的传播策略和分享策略。
当你掌握了以上能力，你在转行的过程中也会更具有优势：
如果想转行做互联网新媒体，直接可以给HR提供你的公众号、头条号作品，提供相应的阅读量、转发量、转化数据；
如果想转行做内容运营，直接给HR展示你过往的内容策划方案，并以客户和领导的好评为背书；
如果你想转行做社群，你同样可以找出以往工作中的一些实际的社群运营案例，提供社群运营和数据分析报告等
当你用数据、用作品说话，能够更快地吸引HR的注意力，HR对你的能力认可和好感度也会直线飙升哦！
现在，如果你也正考虑转行到新媒体，但是不知道怎么进阶学习，不知道如何打基础，那么我建议你学习这门课程《公众号流量变现运营指南》——
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作者：石榴花
来源：创骐云课堂