校企合作，创骐云课堂助力培养创新型人才

为什么有些优秀的人才总是难以找到一份好工作？为什么优秀的企业总是难以招到合适的人才？

这几年，社会的就业竞争压力越来越大。根据教育部发出的文件《2018年全国教育事业发展统计公报》，各方面数据显示：

研究生招生85.80万人，其中，全日制73.93万人。招收博士生9.55万人，招收硕士生76.25万人。在学研究生273.13万人，其中，在学博士生38.95万人，在学硕士生234.17万人。毕业研究生60.44万人，其中，毕业博士生6.07万人，毕业硕士生54.36万人。

试想一下，这还只是2018年的数据，2019年的数据暂未公布，很多人都说，现在的研究生都满大街走，遍地都是，但另外一方面，也有不少企业老板苦恼，很难招到合适的人才。

为什么会出现这样的矛盾？根源在哪里？

我试着分析一下，很多高校普遍面临的一个尴尬的处境是：很多学生在学校花了三四年时间学习专业知识，结果走出象牙塔，出来社会就业，却发现自己所学专业知识已满足不了企业发展所需的技能要求。另外，一些本科学生刚毕业，在没有任何工作经验的情况下，在求职中更是没有优势。

为了让大家对这个问题有更深入的理解，我将从职场知识、人才匹配和创业方向这三个维度和大家分析一下：

首先来说说职场知识。我们不妨回想一下，当初在学校学习的过程中，是否有抱过这样的念头：先把自己的专业知识学好，往后去到社会实践再慢慢积累工作经验。这时，我们的职场知识就容易“缺位”。

可以看到，现在很多学生一毕业就失业，问题就在于专业知识跟职场技能不能有效地匹配。

另外，还有一个很严重的问题是，当学生在一个纯粹的学习环境中浸染太久，缺乏一定的社会实践经验，不太懂得职场沟通的技巧，进入职场后依然保持学生思维的话，他（她）就很难做到有效的人际沟通。

对于在校学生而言，职场知识涉及方方面面，包括一些基本的工作技能、沟通技巧，而学生学习职场知识，也有助于自己提升职场心理素养，进到社会以后更快实现角色转型，试想一下，刚进入职场的学生，如果不能及时地调整自己的心理状态，不能有效地转换身份，融入职场，就容易出现逃避、经常跳槽的情况。

再来说说人才匹配。对于学生来说，进入社会面临的第一难关是什么？

那就是人岗不匹配。归根到底，也就是学生当初所学专业知识跟职业技能容易脱轨，比如：学生学的是汉语言文学专业，但是到企业就业，学生可能需要写软文、营销段子、活动策划，这些都属于商业写作，但是高校老师却很难在课堂上给学生传授这类商业写作的技巧。

最后再来说说学生创业。“大众创业，万众创新”是时代发展的潮流，李克强总理曾说，“未来不再有公司，只有平台；未来没有老板，只有创业领袖；未来不会再有员工，只有合伙人！”

加上国家对于高校人才创业有大量的经费资源支持，不少高校都开设了创业创新学院，以培养学生的创新创业能力。

但相信很多高校目前面临的困境是：1，缺少相关的创业指导体系；2，学生想创业但缺少创业项目资源支持。

在校老师教不了企业的知识，企业匹配不了所需的人才，人才找不到有效的资源。这才是问题所在！

那么怎样才能改变这种尴尬的困境？不仅企业需赋能转型，高校更需教育转型！

在这样的形势下，“校企合作”应运而生，高校教育转型将更加注重和企业的合作，推动产教融合，培养企业急需的优秀人才。

创骐云课堂致力于满足校企深度合作的诉求，立足于行业发展，以企业需求为导向，利用大数据云技术，整合来自全国各地的优质师资资源，创新打造高校数字化人才培养机制，联动政府、企业、院校实现优秀人才培养输送，充分发挥创新人才价值，促进教育产业创新升级、闭环发展。

创骐云课堂始终坚持“把最有效的经验，共享给最需要的人”的发展理念，平台的优势具体表现为：

1，数字化教学，岗课对标、人岗匹配。

创骐云课堂借助云服务、大数据等技术领域体系，全方位整合优质师资力量和知识体系，平台聚集了一批专业一流的企业实战菁英和行业专家顾问，绝大部分曾任职于世界500强企业中高层管理者，他们有着10年以上的管理培训经验，深度研究企业的商业模式和盈利模式，已累计30000+企业教育咨询项目，能为学生提供专业的创业指导服务，给予更合理、高效的学习方案。

每一个课程项目的研发、评估都有一套严格的规范流程，需经过领域专业导师评审才能发布，以提供更优质的教学内容资源，为人才培养提供全方位的教学方案、知识体系赋能、实操实践指导。

比如：创骐云课堂上涵盖多门职场素养专业课程，包括沟通技巧、说服力、职场心理、心态管理等，详细可实操的职业素养赋能体系，全方位、多维度地培养学生的职业素养，提升沟通技巧和心态管理技巧。

此外，平台还可为学生提供职业学习地图，根据学生未来的就业方向，能够很好地实现人岗匹配，比如学生未来的就业方向是做文案策划/电商运营/新媒体运营，那么创骐云课堂上有大量的文案系列、电商系列、品牌运营相关的课程，能够极大的满足学生对于职场知识学习的诉求。

2，个性学习定制，学习效果对标。

学生可根据个人学习需求，定制学习包括职场心理、新媒体营销、管理等各类职场精品课程，并能获得个性化的精准内容的推荐，个性定制自己的职场学习地图，多维度将个人在校所学知识与企业发展所需技能更好地融合匹配。

在线学习可突破传统的知识壁垒，平台上有微课学习、案例中心、知识分享等多种功能，涵盖300多门视频学习资源，覆盖5000+企业知识点，这种在线学习方式极大提升了技能学习的灵活性，学生可利用课余时间，随时随地给自己的知识库“充充电”。

而除了个性定制学习外，专业的师资还会为在校学生提供专业的教学指导，包括学习定制的定位、流程以及优化方案，实现毕业学生的专业技能和企业人才所需技能相匹配。

3，创业指导赋能，对标培养优秀人才。

内容赋能：创骐云课堂可为学校嵌入创业指导方面的内容体系，平台上拥有创业、管理、投融资等多门实战课程，让学生未出校门即可学习有效的创业经验，及早储备创业相关知识，更好地匹配创业项目资源，有效应对未来的商业市场挑战。

导师赋能：创骐云课堂融汇了行业顶尖优质师资资源，与100多位特约高级资深讲师合作，拥有其教育教学视频的独家播放权。垂直深耕教育行业、零售行业、电商行业、新媒体领域、餐饮行业、金融行业等多个领域，能为学生提供有效的创业师资指导。

项目支持：比如创骐给学生提供一个创业的试炼场，让学生可以尝试对接创业项目，学生可以选择加入创骐创客创业项目，获取创业资源，快速进入创业新赛道。

另外，我们还对接十几万的企业商户资源，能够系统有效地管控筛选优质的创业项目，可以有效地匹配学生创业的诉求，降低学生创业的风险，避免上当受骗，更好地开展创业项目，提升学校的创业成功指标，创业成功率。（注：推广云课项目免推广费，规避学生创业风险。）

高校如有特殊需求，可指派特定的专业老师到学校开展创业、就业知识讲座，更好地满足学生对于创业就业方面的需求，帮助学生有效完成就业、创业的项目对接。（注：高校只需提供指导老师开展讲座的成本费即可，创骐不收取任何费用。）

校企合作、教育升级是时代大势所趋，这本质上是以社会市场需求为导向，有效联动企业和院校培养创新人才，全方面提升学生的专业技能、职业素养及综合能力，更好地适应社会竞争环境，有助于院校、企业、个人达成共赢。