2024年度员工表彰暨2025年度目标签约启航大会圆满举办

翔钛新材以其卓越的创新能力和高效的团队作战能力赋能企业高质量发展，致力于打造国际一流的钛合研发和制造基地。公司于近日成功举办2024年度优秀员工表彰暨2025年度目标签约仪式。

启航梦想，共创辉煌

2024年：工作纪实，历程回顾

01 匠心筑梦:年度工作报告

总经理发表2024年度公司年度工作报告。公司积极践行领导提出的高标准要求，按照浦董提出的项目建设三个一“一鼓作气”、“一气呵成”、“一步到位”的要求；按照江总提出的团队建设、项目建设、市场建设、质量建设、研发建设，生产建设六同步的要求，各项工作扎实开展，基本做到稳步推进、有力有序。

1、人力资源管理方面：建制度、搭体系、招人才、强培训，确保团队建设满足当前需要。

2、项目建设方面：强策划、强计划、强执行，多部门联动、夜以继日保证项目建设有序推进。

3、营销方面：聚焦战略市场和策略市场，开展渠道建设，多个项目取得实质性进展。

4、质量管理方面：质量建设及时有效，质量安全、质量效率、质量成本工作均逐步开展，较好地支撑了公司从项目建设往生产运营的转变。

5、工程技术方面：技术研发工作贯穿设备选型、项目申报、质量控制、市场支撑、设备热试、工艺及产品研发等多个方面，有效支撑项目建设和运营两条线正常运转。

6、生产制造方面：整合外协资源，释放熔炼产能，锻炼制造队伍，精益管理的种子已在制造队伍中萌芽。

2025年是公司运营元年，主要矛盾将从项目建设逐步转向生产运营。围绕江总提出的“ 抢市场， 抓建设， 打基石，练内功” 的工作主线，提出“3523”的主要工作目标。2025年将以敢于斗争、善于斗争、勇于担当的姿态，持续推动任务落地、措施落地、工作落地，确保高质量完成全面目标任务！

02 角逐荣耀 :激发团队活力

2024年是从0到1的一年，注定是不平凡的一年、是上下齐心、发扬“四千四万”精神艰苦奋斗的一年。这一年中涌现出了一批卓越工作表现、高度责任感和勤勉敬业的员工。表彰优秀员工的同时也是激励新生团队的每一位员工学标杆、成标杆，不断进步取得更大成绩。

表彰风采

03 目标签约：共绘未来蓝图

在2025年度目标签约仪式上，各部门负责人与公司签订了目标责任状，明确了定性和定量目标指标。副董事长江生强调，今年我们工作的指导思想将调整为“ 抢市场、抓建设、打基石、练内功”。抢市场，包括策略性的保量市场、战略性的高端市场和未来的预研市场是我们的最重要任务。团队的所有成员要围绕抢市场这一目标策划和部署工作。进一步分解、落实抓重点，厘清优先次序，践行“以客户为中心”的价值观，把2025年的工作做深，做实。各部门长带领团队用力、用心，付出不亚于任何人的努力，全力以赴实现既定目标！

签约现场

2025年：创新驱动，未来可期

展望2025，董事长浦益龙强调：翔钛新材的成绩源于所有的奋斗者，并赞誉了公司短期内的卓越表现。号召全体员工要认识到时代的机遇，要有超越的认知价值观，相信相信的力量，有梦想有担当，共同打造翔钛新材成为国际一流的钛合金制造和研发基地而拼搏！

董事长讲话