为进一步凝聚青年力量、激发青年活力，全面总结青年员工成长成果，明确下一阶段奋斗方向，3 月 13 日下午，公司 2025 年度下半年青年考评会在一楼会议室顺利召开。公司团支部、党支部相关负责人及全体青年员工参会，大家以座谈交流的形式，共话成长、共谋发展。
会议伊始，团支部书记庄琪伟作开场汇报。他系统梳理了 2025 年下半年青年员工参与公司各项活动的整体情况，详细解读了本次青年考评的核心标准与评价维度，让大家清晰了解考评意义与要求，为后续交流发言奠定了基础。
本次考评会打破传统模式，以座谈会为载体，为青年员工搭建了畅所欲言的交流平台。青年们结合自身岗位实际，逐一分享工作感悟、成长心得与现阶段工作情况，围绕业务推进、服务优化、市场拓展等方面坦诚交流、积极建言。其中，多项创新思路引发现场共鸣：针对新安市场周边小区客流问题，提出开通免费班车接送的便民服务设想；结合当下市场趋势，建议借鉴直播模式成功案例，探索业务新场景、新路径；同时，大家也聚焦自身短板，提出要持续提升管理水平与综合能力，以更专业的素养应对工作挑战。会上，公司向新加入青年团队的周梦表示热烈欢迎，希望她快速融入集体、发挥自身优势，与全体青年并肩成长、共同进步，为团队注入新的生机与活力。
会议最后，党支部书记戴文俊作总结讲话，结合公司发展与青年成长，提出三点殷切期望：一是主动出击拓市场，紧盯市场需求，主动寻找客户、挖掘资源，以积极姿态抢抓发展机遇，同时牢记招商不如稳商，深耕存量、服务好现有客户；二是敬畏规则守底线，始终敬畏规则、敬畏法律，做到规矩做事、本分做人，坚守职业操守与行为底线；三是争做学习先行者，树立终身学习理念，主动学习各类知识、提升专业技能，以学习赋能成长、以实干提升能力。
此次青年考评会，既是一次工作总结，更是一场思想碰撞与初心激励。下一步，公司青年团队将牢记嘱托、不负期望，把会议精神转化为工作动力，以更饱满的热情、更务实的作风、更创新的思路投身岗位实践，在公司发展征程中展现青春作为、贡献青春力量！
马年吉祥
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