责任深耕，共筑文明闵行| 敏众集团2024年社会责任答卷请查收

以人为本，让员工与企业共成长

员工是企业发展的核心动力，敏众集团深谙此道，致力于为员工打造公平、安全、有尊严的工作环境。

在劳动保障方面，公司严格遵守《劳动法》，全员签订劳动合同并足额缴纳五险一金，年度员工满意度达92%。同时，设立专项基金帮扶困难员工家庭，2024年全年发放补助金12万元，为员工解决后顾之忧。

为助力员工职业发展，公司全年组织了近10场员工专场学习和职业技能培训，涵盖投资管理、客户服务、身心健康等多个领域，人均培训时长超16小时，让员工在学习中不断提升自我。

丰富的文化生活更是让职场充满温情。新年伊始的两场主题团建活动，让百余名员工在跨部门交流中喜迎新春；3月的妇女节“芳华绽放”主题插花沙龙，专业花艺师现场教学，让女员工在雅致艺术体验中缓解压力、提升审美。

5月，11名业务骨干在“梦创江川 ‘工’汇精彩”拔河锦标赛中奋勇拼搏，强化了集体荣誉感与协作意识；8月的文体活动季，军棋、五子棋、斗地主、麻将及卡拉OK五大项目吸引逾30名员工及家属参与，促进了跨代际员工融合；12月的年度全员培训中，国家高级健康管理师陆萌薇的《次第花开》专题讲座，为员工传授压力管理与心理调适方法。

 2024年，员工学习+文化活动参与率高达98%，职场满意度提升至94%，真正实现了“文化润企、活力赋能”。

绿色先行，探索低碳发展新路径

面对国家“双碳”战略，敏众集团积极响应，将绿色运营理念融入业务全流程，通过三大创新举措推动低碳转型。

“太阳能屋顶计划”正式启动，计划在2024-2025期间，在集团旗下两个核心商业综合体实施分布式光伏项目。采用低倾角安装技术、高效晶硅组件与储能系统，打造功能性与美观性兼具的主题屋顶，将显著降低建筑碳排放，提升能源利用效率。

在绿色出行服务方面，滨江生活广场的新能源充电站已建成，配备高速快充设施与智能调度系统，还通过停车优惠政策优化用户体验。创新的“充电+商业”联动模式，以租金激励带动周边商户参与绿色行动，构建起可持续生态圈。

此外，公司构建了全链条低碳管理体系。通过LED照明替换与智能控电系统升级等技术改造，以及实施社区低碳主题活动并设立专项奖励、建立绿色租赁标准等机制创新，推动租户能耗显著下降，形成了可复制的低碳管理模式。

这些举措不仅提升了物业资产的绿色价值，更为城市更新中的低碳实践提供了创新示范。

反哺社会，编织民生福祉温暖网络

敏众集团秉持“服务大众，关爱民生”理念，在拥军、助老、扶幼、便民等领域积极行动，构筑起温暖的民生服务网络。

在拥军优属方面，值建军节、春节等重要节点，集团联合上海双拥基金会闵行分会，为武警驻江川某部、闵行消防中队的子弟兵送上夏令物资与节日问候；春节期间，走访慰问江川社区困难退役军人、抗美援朝志愿军老兵，传递社会敬意。

情系特殊群体，旗下众德合作社多次举办启智学校学生采摘实践活动，让智力障碍学生体验劳动乐趣；闵行区启智学校“小咖啡师”走进集团制作咖啡回馈企业，形成“受助—感恩—传递”的温暖闭环。

便民服务方面，作为“可爱的闵行人”大篷车活动的中坚力量，公司将平价蔬果、理发磨刀等服务送至多地，年均服务超千人次；还举办年货节、助力“一江一河·金秋市集”，丰富社区居民生活。

助老帮困上，重阳佳节，志愿者为华二、安宁社区的老年居民送上新鲜蔬菜、鲜花糕点；春节前夕，集团高层走访困难家庭、老党员及老干部，送上慰问品与助学金，精准帮扶因病致困群体。

在产业赋能方面，集团举办“文明诚信红旗商户”表彰会，携手商户筑牢安全防线；勇夺江川街道职工消防技能比武企业组第一；加入闵行区“大零号湾”文明实践圈，成为首批“动力伙伴”，为社区治理注入活力。

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