(
一、职场铁律：
1、公司的问题，是你改善的机会。
2、客户的问题，是你提供服务的机会。
3、职场，就是让解决问题的人高升，让制造问题的人让位，让抱怨问题的人下课。
4、只有对你严格要求的领导，才是真正帮助你成长的好领导！
5、如果你渴望卓越，这些职场铁律，没几把刷子，老板请你来干嘛？
二、老板的世界：
1、请你来是解决问题而不是制造问题。
2、如果你不能发现问题或解决不了问题，你本人就是一个问题。
3、你能解决多大的问题，你就坐多高的位子。
4、你能解决多少问题，你就能拿多少薪水。
5、让解决问题的人高升，让制造问题的人让位，让抱怨问题的人下课。
三、没有功劳，苦劳就是“白劳”：
1、企业要的是结果，而不是过程。
2、在企业中，员工不管多么辛苦忙碌，如果缺乏效率，没有做出业绩，那么一切辛苦皆是白费，一切付出均没有价值。
3、我们坚持以绩效的获取和提升作为管理的出发点，以绩效水平作为考核管理工作有效性的依据。
4、工作价值和市场价值决定着员工的分配基准，绩效水平决定着员工的实际获得。
5、我们追求正果。出正果就是我们的工作要富有成效，做任何事都要追求一个好的结果。我们反对只说不做，同时我们也反对做而无效。只有持之以恒地付出，不折不扣地努力，才能得到理想的回报。
6、企业对员工价值认可的程度，取决于员工为企业创造业绩的多少。
四、不要轻易离开团队，否则你要从零做起：
1、不要老想着做不顺就放弃，哪个团队都有问题，哪个团队都有优点。
2、跟对领导很重要，愿意教你的，放手让你做的领导，绝对要珍惜。
3、团队的问题就是你脱颖而出的机会，抱怨和埋怨团队就是打自己耳光，说自己无能，更是在放弃机会。
4、心怀感恩之心，感谢系统给你平台，感谢伙伴给你配合。
5、创造效益是你存在的核心价值，创业不是做慈善。
6、遇到问题请先思考，只反映问题是初级水平，思考并解决问题才是高级水平。
五、问题就是你的机会：
1、公司的问题：就是你改善的机会。
2、客户的问题：就是你提供服务的机会。
3、自己的问题：就是你成长的机会。
4、同事的问题：就是你提供支持建立合作的机会。
5、领导的问题：就是你积极解决获得信任的机会。
6、竞争对手的问题：就是你变强的机会。
六、只为成功找方法，不为失败找借口：
1、你的责任就是你的方向，你的经历就是你的资本，你的性格就是你的命运。
2、复杂的事情简单做，你就是专家，简单的事情重复做，你就是行家，重复的事情用心做，你就是赢家。
3、美好是属于自信者的，机会是属于开拓者的，奇迹是属于执著者的！
4、你若不想做，总会找到借口，你若真想做，总会找到方法！
七、谁能最后享受到胜利成果？
1、能始终跟着团队一起成长的人。
2、对团队的前景始终看好的人。
3、在团队不断的探索中能找到自己位置的人。
4、为了团队新的目标不断学习新东西的人。
5、抗压能力强且有耐性的人。
6、与团队同心同德、同舟共济、同甘共苦的人。
7、不计较个人得失，顾全大局的人。
8、雄心博大，德才兼备，有奉献的人。
八、白猫黑猫，抓住老鼠就是好猫：
1、业绩是最有力的价值证明。
2、优秀员工的标准是什么?业绩!这是以结果论英雄的时代，这是以结果作为标准来检验一切的时代。
九、没有业绩就是剥削企业：
拿老板工资却不思进取，就是在白白耗费公司资源。员工不能为公司创造价值，就是在剥削企业。
十、对领导而言:爱他就严格要求他：
1、对你有严格要求的领导，才是能真正帮助你成长的好领导，使我痛苦者，必使我强大！
2、任何强大公司都不会给下属安全感，用最残忍方式激发每个人变得强大，自强不息！
3、凡是想办法给下属安全感的公司都会毁灭的，因为再强大的人，在温顺的环境中都会失去狼性！
4、凡是想方设法逼出员工能力，开发员工潜力的公司都会升腾不息，因为在这种环境下，要么变成狼，要么被狼吃掉!
5、最不给员工安全感的公司，其实给了真正的安全感，因为逼出了他们的强大，逼出了他们的成长，也因此他们有了未来！
6、如果真的爱你的下属，就考核他，要求他，高要求，高目标，高标准，逼迫他成长！
7、如果你碍于情面，低目标，低要求，低标准养了一群小绵羊、老油条，小白兔。这是对下属最大的不负责任! 因为这只会助长他们的任性、嫉妒和懒惰。
十一、你的薪水从哪里来：
1、老板为什么付给你薪水?
2、没有企业的快速发展和高额利润，员工不可能获取丰厚的薪水。只有公司赚了钱，员工才可能获得较好的回报。从某种意义上讲，为公司赚钱就是为自己加薪。
3、我们无论从事哪一行,都必须用良好的业绩证明自己是公司珍贵的资产,证明自己的的价值，证明自己可以帮助公司创造利润。谁能够为公司创造的业绩多,当然，谁的薪水也就高。
4、比尔.盖茨：“能为公司赚钱的人，才是公司最需要的人。”
十二、用一流的业绩套牢老板的心：
每个老板为了自己的利益，都只会留下那些，业务能力最强的员工。馅饼并不会从天上白白掉下来，只有你努力工作并取得一定的成绩，老板才会重用你。
公司作为一个经营实体，必须靠利润去维持发展，而要发展，便需要公司中的每个员工都贡献自己的力量和才智。公司是员工努力证明自己业绩的战场，员工证明自己的唯一法则就是业绩。无论何时何地，如果你没有做出业绩，你迟早是一枚被弃用的棋子，因此，业绩就是我们的尊严，业绩就是我们的荣誉！
也想每天收到这样的文章吗？到本文最上面一键关注我吧！
【广州市清翠山建设工程有限公司】是一家以新奇蔬菜、水果、花卉、林木、中药材、种子、种苗为主，集新品种引进推广及种苗批发的专业种苗公司；品种齐全，苗木性价比最高，一直以来都得到客户的满意与支持！
财富热线:18603085866 （任先生）
品种如下：
阴生组培苗：
绿巨人，红掌，美酒白掌，皇后白掌，亮叶白掌，泰国金钻，泰国红钻，巴西铁，龙血树，绿精灵，小天使，黑金刚等
棕榈科种苗:
棕竹，夏威夷椰子，富贵椰子，袖珍椰子，大王椰子，酒瓶椰子，狐尾椰子，国王椰子，龙鳞榈，红棕榈，三角椰子，棍棒椰子，加拿利海棗，中东海棗，霸王棕，金丝棕，蒲葵，针葵，散尾葵，老人葵，鱼尾葵，假槟榔，三药槟郎等
新奇水果：
大果巴西甜樱桃，小果巴西甜樱桃，刺果番荔枝，百香果，蓝莓，嘉宝果，无花果，黄晶果，牛油果，澳洲坚果，人心果，蛋黄果，莲雾，果桑，荔枝，龙眼，黄皮，板栗，台湾青枣，香水柠檬、沙糖桔，陈皮桔，树菠萝、芒果，沙田柚，红肉柚，蜜柚，山竹等
中药材，保健树种：
益智仁，砂仁，南非叶、青钱柳、辣木，神秘果，
珍贵树种：
檀香、越南抱茎茶，金花茶，红豆杉，香花茶，红锥、黄花梨、土沉香、黑檀，象牙树，佛肚树，金丝楠，小叶紫檀，黄檀，红酸枝等
小盆栽树种：
海岛罗汉松、日本罗汉松、台湾罗汉松、罗汉松，绿宝，小富贵，九里香，榥伞枫，竹柏，肉桂，鸭脚木，福木，南洋杉，白花天堂鸟，沙漠玫瑰，米兰，南天竹，灰莉，文竹，春羽大叶伞，花叶良姜，酒瓶兰，八角金盘，平安树，发财树，龙船花等
观花绿化树种:
紫花风铃、黄花风铃、洋红风铃、红花风铃，红桂木（胭脂木）、铁刀木、花旗木，凤凰木、大叶紫薇、小叶紫薇、红火箭紫薇、樱花、宫粉紫荊、火焰木、澳洲火焰木、红花玉蕊、本地木棉、美丽异木棉、大腹木木棉、无忧树、银叶金合欢、鸡冠刺桐，黄槐，蓝花楹，篮花鸢尾，红花荷、腊肠树，黄金熊猫，桂花，鸡蛋花，玫瑰类，三角梅，巨紫荆，山瑞香，黄兰，白兰，腊梅等。
绿化树种:
高山榕、大叶榕、小叶榕、菩提榕、垂榕，红榕，富贵榕，琴叶榕、人面子、秋枫、红车，小叶榄仁，锦叶榄仁，五味子，盆架子，台湾海桐，杜英，海南红豆，柏类等
速生用材：
顶果木、团花，桉树，红椿等。
生态造林：
香樟、山杜英、红锥、灰木莲、海南蒲桃、水蒲桃、红花荷、阴香、荷木、铁冬青、枫香，火力楠，麻楝，阴香，仪花，格木，相思类，油茶等。
微信扫一扫，加我们吧！或者在添加好友栏内输入: qingcuishan
每一天，我们都努力追求做的更好，您的轻轻一点，分享到朋友圈给更多人，也许您的朋友正在找这类的信息！同时我们也很感恩有您！
联系人：任先生 18603085866
清翠山种苗每天将发布一些有关公司现有苗木以及最新品种介绍，同行业及有兴趣的朋友赶紧加入并关注我们吧！
你可以在订阅号搜索：清翠山种苗 或者将此条消息转发到你的朋友圈也许能帮助到你的朋友！在微信朋友里添加：qingcuishan
公司网址：http://www.qcszm.cn
工场地址：广东省广州市芳村龙溪大道五丫口大桥边花卉科技园缤纷大道20号
温馨提示：以上图片均为工场实景，不得挪用，违者追究法律责任！谢谢合作！有合作意向者欢迎前来参观！
