8月14日，敏众集团2024年上半年度青年工作考评会在公司一楼会议室顺利召开。集团总裁张俊、党支部书记戴文俊出席会议，团支部书记庄琪伟主持了本次会议。
会议伊始，孟铁飞、连伟君、严德惠、郭兴隆四位同志分享了自己本次写作文章。接着，团支部书记庄琪伟对上半年度青年员工活动情况及考评分数进行了汇报。
在会议上，党支部书记戴文俊以“积极思考、努力争取、创新争优、不断实践”为主题同青年员工分享了近阶段自己的一些体会、想法。他强调了积极思考的重要性。他认为，每个人都应该具备独立思考的能力，要善于从不同的角度去看待问题，勇于提出自己的见解。其次，机会是留给有准备的人的，我们要抓住每一个可能的机会，努力提升自己的能力和素质。在工作中，我们要主动承担责任，勇于担当，不断地挑战自己的极限。再次，戴书记强调了创新争优的重要性。他认为，创新是一个企业、一个团队乃至一个国家的核心竞争力。我们要敢于创新，勇于突破，不断地推陈出新。在工作中，我们要善于发现问题，勇于提出解决方案，不断地优化工作流程，提高工作效率。最后，戴书记倡导不断实践的精神。他认为，实践是检验真理的唯一标准，我们要将所学知识运用到实际工作中，不断地总结经验，提高自己的实践能力。
最后集团总裁张俊在会上对青年员工的发展提出了自己的几点希望。他指出，青年员工既要有仰望星空的激情与朝气，更要有脚踏实地的埋头苦干精神。他还强调了青年员工需要具备的七种能力：
1. 具备调研能力：能够深入了解行业动态，掌握市场需求，为企业的发展提供有力支持。
2. 科学决策能力：能够运用专业知识和实践经验，做出明智、合理的决策，推动企业不断前进。
3. 抓落实的能力：能够把企业战略和目标落实到具体工作中，确保各项工作取得实效。
4. 攻坚克难的能力：面对困难和挑战，敢于迎难而上，勇往直前，为企业的发展贡献力量。
5. 发现与创新的能力：具备敏锐的洞察力，勇于创新，为企业的发展注入新的活力。
6. 自我管理及学习的能力：能够自律自强，不断提升自己的综合素质，为企业的发展储备人才。
7. 沟通汇报的能力：能够有效地与同事、上级沟通，及时汇报工作进展，提高团队协作效率。
最后，他希望敏众集团的青年员工们能够在下半年度工作中，不断提升自己的能力，为实现企业的战略目标贡献自己的力量。
公司地址：闵行区沪闵路255号
联系方式：021-64358976
13818041602
联系邮箱：231532192@qq.com
关注公众号，让阅读成为一种习惯～
