为激发青年员工活力，凝聚创新发展共识，8 月 15 日，集团组织青年员工前往大零号湾科创大厦参观学习，随后返回公司召开 2025 年上半年度青年考评会议。集团青年骨干齐聚一堂，共话成长、共探趋势、共谋发展。
下午 1 点，青年员工统一乘车前往位于上海市闵行区的大零号湾科创大厦进行参观活动。步入大厦展厅，在智能导览系统的指引下，大家沉浸式观摩了人工智能、生物医药、新能源材料等领域的 30 余项尖端成果。在 AI 交互体验区，青年员工亲手操作脑机接口设备，直观感受神经信号转化为指令的神奇过程；不仅让青年员工近距离感受科技创新的魅力，系统了解前沿科技的发展动态，更为后续的交流分享注入了新的思路与灵感，让大家对时代发展趋势有了更直观的认识。
青年之声：立足实践，分享洞见
参观活动结束后，2025 年上半年度青年考评会议正式拉开帷幕。会上，马杰、金涛、连伟君、卢琼四位同志以《我眼中的企业》为题，结合自身工作实践与学习思考，围绕开拓前进的趋势、学习能力提升及求真务实做好本职工作等内容进行了精彩分享。他们立足一线视角，既深入剖析行业趋势对企业发展的影响，又毫无保留地分享岗位实践中积累的宝贵经验，用鲜活案例展现青年员工与企业同频共振、共谋发展的责任担当。
领导寄语：指引方向，赋能成长
团支部书记庄琪伟对 2025 年上半年度青年参加志愿活动情况以及本次考评情况进行了详细汇报。通过数据与实例，全面呈现了青年员工在志愿活动中的积极表现和考评中的整体情况，让大家对青年团队的成长与发展有了清晰的了解。
党支部书记戴文俊结合集团发展现状及四位同志的分享内容，进行了深刻点评，为青年员工的成长与工作开展指明了方向。
戴书记指出，面对时代发展的汹涌浪潮，传统产业转型升级已是大势所趋。当上海的产业赛道转向高端化、智能化，传统制造业的 “老船票” 已登不上新发展的 “航船”。那些曾靠规模撑起的 “行业帝国”，在技术迭代与需求升级的双重冲击下，轰然倒下的速度往往超乎想象。而与敏众集团共同成长的一批优秀经营业主，在产业升级与互联网销售新时代的浪潮中，没有困于传统模式的路径依赖，反而主动挣脱惯性枷锁，在不断创造新消费场景的探索中，不仅实现了自我升级，更在数字经济的新赛道上再创辉煌。此外，会议着重强调，在互联网深度赋能的当下，广大青年要充分挖掘免费优质网络资源的学习价值，将其转化为推动个人成长与企业发展的强劲动能；
戴书记的点评既有理论高度，又有实践指导意义，让青年员工们深受启发，更加明确了在今后工作中如何立足本职、紧跟趋势、提升自我。
此次青年考评会议的召开，为青年员工搭建了交流学习的平台。青年员工们纷纷表示，将以此次会议为契机，不断提升自身能力，积极顺应发展趋势，求真务实做好本职工作，为集团的高质量发展贡献青春力量。
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