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凝聚青春力量 共话发展新篇 | 集团2024年度下半年度青年考评会圆满召开

凝聚青春力量 共话发展新篇 | 集团2024年度下半年度青年考评会圆满召开 敏众集团
2025-02-24
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导读:为激发青年员工活力,凝聚创新发展共识,2月21日,集团召开2024年度下半年度青年考评会。会议以“直面挑战、勇担使命”为主题,集团领导、青年骨干代表齐聚一堂,共话成长、共谋未来。

为激发青年员工活力,凝聚创新发展共识,2月21日,集团召开2024年度下半年度青年考评会。会议以“直面挑战、勇担使命”为主题,集团领导、青年骨干代表齐聚一堂,共话成长、共谋未来。

青年之声:直面挑战,洞见未来

会议伊始面对复杂多变的市场环境,三位青年骨干代表结合自身岗位,分享了深刻见解:  

王嘉蕾——立足人力资源,强调文化与员工关怀的底层支撑;
连伟君——从市场与业务角度切入,聚焦协作与技术创新;
严德惠——以岗位实践为依托,提出具体改进措施与担当精神。 

他们的发言既有战略高度,又具实操价值,展现了青年一代的担当与智慧。 

领导寄语:锚定方向,行稳致远

党支部书记戴文俊结合集团发展现状,围绕安全、规范、高效三大关键词提出建议:  

1. 筑牢安全底线:强化风险意识,严守合规红线;  
2. 深化规范管理:完善制度流程,夯实发展根基;  
3. 聚焦高效执行:优化资源配置,提升协同效能。  

戴书记强调,青年员工应争做制度执行的“排头兵”,为集团高质量发展保驾护航。

集团总裁提三点要求:青年成长的“必修课”

集团总裁张俊立足长远,为青年员工指明成长方向:  

1.善用人际关系,锤炼综合能力——“人际关系是成长的催化剂”,需以真诚为纽带,在协作中学习他人所长,实现自我提升。  
2. 拥抱人工智能,紧跟时代浪潮——从业务流程到思维模式,主动学习AI技术,探索“人机协同”的创新场景。  
3. 强化沟通艺术,凝聚团队合力——打破信息壁垒,在高效沟通中推动问题解决,成为团队中的“粘合剂”。  

张总勉励青年员工:“既要脚踏实地,也要仰望星空,在变革中抓住机遇,在奋斗中成就价值。”

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