凝心聚力启新程 砥砺奋进谱华章 | 敏众集团六届三次职工代表大会圆满召开

会议开始

会议伊始，集团工会主席陆勤同志首先作《关于上海敏众投资管理（集团）有限公司六届三次职工代表大会参会人员名单变动的说明》，详细介绍了本次职代会代表调整的背景、依据及具体变动情况，确保会议代表构成符合相关规定，为会议的合法合规召开奠定基础。

2025年度敏众集团工会委员会工作汇报

陆勤同志代表集团公司工会委员会作2025年度工作报告。报告全面回顾了过去一年工会在制度完善、文化建设、权益保障、团队提升等方面的工作成效：持续优化专人分干负责制，高效响应员工诉求；常态化开展月度例会部署工作，保障工会各项任务有序推进；全年组织妇女节主题活动、端午民俗体验、文体大赛、摄影展等多元化活动，丰富员工业余生活，厚植企业文化；扎实推进全员培训与干部队伍建设，助力员工与企业共同成长。报告同时明确了2026年工会工作方向，将继续深耕职工服务，强化沟通桥梁作用，提升员工满意度与归属感。

解读及表决《2026年度薪酬福利方案》

宣布《员工带薪陪护假实施细则》 

人事部经理王嘉蕾同志针对《敏众集团公司2026年度薪酬分配及福利实施计划》的修改调整部分进行详细解读，对福利保障的其他补充调整条款逐一说明，确保代表们清晰了解方案细则。

在充分了解方案内容后，全体正式代表对《敏众集团公司2026年度薪酬分配及福利实施计划》（修改稿）进行举手表决。经统计，方案获得全票通过，标志着新一年度的薪酬福利保障体系正式确立，将为员工带来更实在的收益，为企业稳定发展注入动力。

王嘉蕾同志随后宣布《员工带薪陪护假实施细则》的通知。该细则适用于全体在职员工，明确规定非独生子女每年带薪陪护假不超过5个工作日，独生子女每年不超过7个工作日，同时对申请条件、办理流程、薪资待遇等相关事项作出具体说明，充分体现了企业对员工家庭的关怀，进一步完善了员工福利保障体系。

优秀人员表彰授奖

陆勤同志宣读《关于表彰敏众集团2024-2025年度优秀干部、榜样员工的决定》。经严格评选，本次大会共表彰优秀干部2名、表扬干部2名、榜样员工3名、表扬员工3名。获奖代表依次上台领奖，接受全体参会人员的热烈祝贺。此次表彰不仅是对获奖人员过去一年辛勤付出的肯定，更树立了先进典型，激励全体员工以更加饱满的热情投入到工作中。

 2026年度经济目标责任签约

会议现场举行了2026年各市场部门任职经济目标责任签约仪式。各市场部门负责人依次上台，与集团领导签署经济目标责任书及安全协议。签约仪式的举行，明确了各部门新一年的工作目标与责任担当，为集团全年经营任务的顺利完成提供了坚实保障。

董事长总结讲话，擘画发展蓝图

会议最后，集团公司董事长蒋仲德作重要讲话。蒋总首先对2025年集团取得的成绩给予充分肯定：公司全年收入及利润基本达到预期，企业品牌知名度与行业影响力持续提升，同时在青年干部培养方面取得显著成效，为企业长远发展储备了核心力量。

针对未来发展，蒋总提出明确要求：一是工会组织要切实发挥桥梁纽带作用，成为职工信赖的“娘家”，用心用情为职工办实事、解难题；二是职工代表要以身作则当表率，及时传递会议精神与各项政策，搭建好企业与员工的沟通桥梁；三是全体员工要主动找差距、增强责任感、强化担当意识，共同推动企业高质量发展。

蒋总强调，2026年是集团发展的关键一年，全体人员需凝心聚力、真抓实干，重点推进四项工作：春节前抓紧农耕文化园相关项目建设；春节后完成跃进河项目及农耕文化项目前期基建投资；加快推进迈正项目剩余两栋楼的招商工作；2026年1月15日如期开展书画展及大篷车活动。

会议圆满落幕，奋进号角吹响

本次敏众集团六届三次职工代表大会全面总结了2025年的工作成绩，明确了2026年的发展目标与重点任务，通过了惠及全体员工的薪酬福利方案与带薪陪护假细则，表彰了先进典型，签署了经济目标责任书，凝聚了共识、鼓舞了士气。

新的一年，敏众集团全体员工将在集团领导的带领下，以更加坚定的信念、更加务实的作风、更加昂扬的斗志，砥砺奋进、勇毅前行，为实现2026年经营目标、推动企业持续健康发展而不懈奋斗！

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