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    广东美晨通讯有限公司成立于2007年，现有员工3500人，总投资将近四亿元，是一家专注高端智能手机生产的高科技企业，产品畅销全球三十多个国家和地区。公司在广东河源高新区拥有两个工业园近12万平方米的高标准厂房，园区配置有高标准的工作、生活及休闲娱乐配套设施。如：无尘中央空调生产车间、全空调员工宿舍、免费无线上网的生活区、统一就餐食堂、小公园、医务室、便利店、网吧、篮球场、羽毛球场、乒乓球区、桌球区、健身区、多功能大屏幕影院等。 

    青春是挽不回的水，转眼消失在指尖，用力的浪费，再用力的后悔，不要沉溺于过去，接受新的生活，新的自己，新的团队！

    在这里，你能收获的不仅仅是薪水，还有技能、知识和家人！收拾行李，寻找新的自己，加入我们吧！

一、工程经理/副理/主管  1人

任职要求：

1、大专以上学历；

2、30-45岁，男女不限，有3年以上电子厂工程管理工作经验；

3、具备电子厂工程管理基础知识，善于分析解决生产工程问题，具备良好的工程管理能力，

沟通、协调能力强，熟悉ISO9000、ISO14000、OHSAS18000的推行运作。

岗位职责：

1、新产品导入前的准备和试产中的跟进工作；

2、生产工艺流程的设计改善；

3、生产技术文件的制作；

4、生产制造异常问题的分析解决；

5、项目、电子、工艺、测试类生产技术方面的全面支持；

6、MES系统的维护和优化；

7、组装不良PCBA的维修。 

二、PIE工程师  2人

任职要求：

1、高中以上学历，电子相关专业；

2、具有2年以上手机行业工程PIE工作经验者，懂手机主板维修优先；

3、具备电子PIE基础知识，善于分析解决生产工程问题，沟通、协调能力强，了解ISO9000

、ISO14000、OHSAS18000的推行运作；

4、能操作基本的Office办公软件，CAD、Pro/Engineer等制作软件；

5、了解CMW500 AG8960  EXT综测仪的使用。 

工作职责：

1、生产工程问题跟进：工厂所有在制机型生产跟进处理；

2、新机型试产：协助项目跟进试产问题点，不良品的分析总结；

3、新物料试用：协助项目跟进物料试用的过程并反馈问题点；

4、生产异常问题的总结和持续改善。 

三、PIE技术员  6人

任职要求:
1、年龄22—32周岁，性别不限；
2、高中以上学历，从事PIE工作3年以上；

3、了解CMW500 AG8960  EXT综测仪的使用。
工作职责：
1、SOP管理制作、维护、更新产品的SOP；
2、SPT产品标准工时的预估、计算，提供给PIE工程师审核发行；
3、返工流程和SPT因工程问题导致额外物料损耗及返工工时的预估、计算、制作，提供给IE工程师审核发行；
4、产品COST DOWN协助PIE工程师对产品进行工位调整、工序优化、动作分析、时间研究、工位平衡，提高产品生产效率,推动产品COST DOWN；
6、支架制作结合生产实际和产品特点，制作必要的支架以确保产品品质和提高生产效率。 

四、测试工程师  4人

任职要求：

1、大专以上学历；

2、20-35岁，男女不限，1年以上手机生产测试工作经验；

3、熟悉手机的生产流程、电脑技术，精通手机的工作原理，手机的生产测试标准，各类软件的使用和测试故障的分析处理。

岗位职责：

1、按照生产计划需求，及时提前确认计划订单机型的软件和校准配置文件；

2、负责主板测试区域工程技术资料及流程的制作和控制；

3、负责测试系统稳定性和直通率的跟进；

4、负责测试系统，设备，夹具的维护保养；

5、主板测试产能表的更新维护；

6、每天按期维护部门软件服务器的当日机型文件夹；

7、研究手机主板测试的最新发展方向，不断改进主板测试的效率和直通率；

8、测试员工的培训，生产异常分析。

五、测试技术员  6人

任职要求：

1、20-30岁，男女不限；

2、中专以上学历，1年以上手机生产测试工作经验；

3、熟悉手机的生产流程、电脑技术及操作熟练，精通手机的工作原理，手机的生产测试标准，各类软件的使用和测试故障的分析处理。

岗位职责：

1、按照生产计划需求，及时完成生产测试系统的搭建调试；

2、测试系统稳定性和直通率的跟进保证；

3、测试系统，设备，夹具的维护保养；

4、测试员工的培训。 

六、项目工程师  1人

任职要求：

1、电子相关专业大专以上学历；

2、25-40岁，具有3年以上电子厂相应工程工作经验，全面、先进的手机行业工程技术能力和经验。

岗位职责：

1、新物料试用；

2、技术资料变更维护；

3、新机型试产；

4、工厂每月返工数据汇总发放。

七、IE工程师  1人

任职要求：

1、大专以上学历；

2、25-40岁，男女不限，有3年以上电子厂工程IE工作经验；

3、具备电子厂IE基础知识，善于分析解决生产工程问题，沟通、协调能力强，熟悉ISO9000、ISO14000、OHSAS18000的推行运作。

岗位职责：

1、制作、维护、更新产品的SOP；

2、产品标准工时的预估、计算、审核，提供给生产线/PMC/商务部以评估产品所需人力/工时/人工成本等；

3、因工程问题导致额外物料损耗及返工工时的预估、计算、审核；

4、对产品进行工位调整、工序优化、动作分析、时间研究、工位平衡，提高产品生产效率,推动产品COST DOWN；

5、配合制造部制定辅料单位用量标准，加强辅料用量控制；

6、结合生产实际和产品特点，制作必要的支架以确保产品品质和提高生产效率。

八、品质经理  1人

任职要求：

1、本科以上学历；

2、有5年以上电子厂同职工作经验，对SMT品质管理熟悉者优先考虑；

3、熟悉体系运作、客户验厂、社会责任审核应对等工作。

岗位职责：

1、品质管理体系的构筑；

2、品质方针、品质目标的拟定；

3、质量改善计划的制定及督促实施；

4、部门组织结构的规划和建立；

5、部门KPI的拟定；

6、来料品质改善的推动；

7、制程品质改善的推动；

8、客户审查的对应；

9、内部审查、管理评审的规划和实施；

10、工厂品质目标达成状况检讨、总结；

11、日报、周报、月报的核准；

12、与各部门及客户的沟通协调；

13、部门人材的育成；

14、部门Q、C、D目标的规划、控制与检讨。

九、品质主管  1人

任职要求：

1、大专以上学历，28岁以上，同职工作经验2年以上；

2、精通手机SMT、测试、组装和包装出货品质控制标准；

3、熟悉手机生产工艺流程；

4、熟悉手机软件及产品不良原因分析及应对策略；

5、熟悉工厂质量体系流程及运作，有内审员证优先；

6、组织本部门员工的培训；

7、具备较大的抗压能力及良好的人际沟通协调能力。

工作职责：

1、部门日常工作管理，评审；

2、品质异常处理，改善效果，监督确认；

3、协助经理完成工厂内各项品质相关指标；

4、区域内的工作整体负责，协助与部门外的事务处理。

十、品质工程师  2人

任职要求：

1、大专以上学历，有3年以上电子制造业工作经验；

2、男女均可，年龄25-45岁之间；

3、英文能看会写，口语能力强的优先；

4、负责过ISO等三大体系审核，有能力制定和审查体系各级文件；

5、对欧美运营商要求以及审核有充分的了解，组织过手机厂欧美运营商审核并通过的优先考虑；

6、了解手机制造工艺和品质节点控制流程。 

工作职责：

1、生产工艺的控制，品质要求实施；

2、检验标准的制定，进料检查的执行与指导；

3、品质异常分析跟踪处理及改善确认等。

十一、体系工程师  2人

任职要求：

1、大专以上学历，有三年以上电子制造业工作经验；

2、英文能看会写，口语能力强的优先；

3、负责过ISO等三大体系审核，有能力制定和审查体系各级文件；

4、了解欧美运营商要求以及审核，组织过手机厂欧美运营商审核并通过的优先考虑；

5、了解手机制造工艺和品质节点控制流程。

岗位职责：

1、执行过程品质稽核；

2、执行体系稽核；

3、执行改善事项跟踪；

4、协助主管执行内部审核；

5、负责SMT静电巡检；

6、负责5S推行；

7、负责新入职员工品质培训。

十二、品质文员  1人

任职要求：

1、高中以上学历；

2、20-30岁，女，有1年以上电子厂文员工作经验；

3、责任心强，作事细心谨慎；

4、沟通、协调能力强，熟悉ISO9000、ISO14000、OHSAS18000的推行运作。

岗位职责：

1、负责部门内的信息上下传达，工作资料的保存、分类、归档、保管；

2、做好会议纪要，完成部门交办的事项，追踪结果及时汇报；

3、负责各类文件的传送会签；

4、负责SOP的编号；

5、管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续；

6、管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭；

7、统计部门内各功能组的工作事项记录；

8、负责客户IMEI清单的提取发送；

9、接受其他临时工作。

十三、IQC组长  1人

任职要求：

1、25-35岁，中专以上学历，同职工作经验2年以上；

2、熟悉IQC工作业务；

3、能优化流程及进行有效沟通；

4、服从安排，具体执行本部门工作计划。

工作职责：

1、来料异常的判定确认；
2、检查效率及检查进度的管理；
3、不合格品处置的追踪管理；
4、对产线发生的来料不良检讨流出原因，采取预防对策；
5、返工的指导、踪踪、复检等管理；
6、检查现场纪律，5S的日常维护；
7、对IQC员工进行培训，提高IQC检验员的工作技能；

8、对产品的改善效果确认；

9、各种品质记录报表的存档管理。

十四、SMT QA组长  1人

任职要求：

1、18-35岁，中专以上学历，同职工作经验2年以上；

2、熟悉IPQC、QA工作业务；

3、能优化流程及进行有效沟通；

4、服从安排，具体执行本部门工作计划。

工作职责：

1、产线来料不良的协助判定；

2、IPQC工作的管理；

3、QA检查技能及效率的管理；

4、协助工程师、主管进行制程品质异常的改善推动；

5、协助确认制程不良改善对策的实施状况；

6、客户投诉的协助调查；

7、日报＼周报＼月报等数据统计及分析；

8、评估下属绩效，培训、选拔及任用；

9、维护和改善所管辖区域的5S及日常工作；

10、检查效率，不合格处理进度等的管理；

11、与各部门及客户的沟通协调；

12、BOM、ECN等检查资料的提前准备和确认。

十五、IPQC/QA组长  2人

任职要求：

1、18-35岁，中专以上学历，同职工作经验2年以上；

2、熟悉IPQC、QA工作业务；

3、能优化流程及进行有效沟通；

4、服从安排，具体执行本部门工作计划。

工作职责：

1、 BOM、ECN等检查资料的提前准备和确认；

2、QA检查技能及效率的管理；

3、QA检查不良的确认；

4、与生产、工程不良对机的联络与处理；

5、客户投诉的协助调查；

6、日报＼周报＼月等数据统计及分析；

7、评估下属绩效，培训、选拔及任用；

8、维护和改善所管辖区域的5S及日常工作；

9、检查效率，不合格处理进度等的管理；

10、与各部门及客户的沟通协调。

十六、设备工程师/助理工程师  4人

工作职责：

1、中专以上学历；

2、年龄在40岁以下，具有2年以上电子厂工程设备维修管理工作经验；

3、具备电子厂夹具制作基础知识，善于分析解决夹具制作和使用过程的技术问题；

4、沟通、协调能力强 ，熟悉ISO9000、ISO14000、OHSAS18000的推行运作；

5、熟练掌握ＣＡＤ等绘图软件编写雕刻机加工程序，善于分析解决夹具制作和使用过程的技术问题。

岗位职责：

1、完善生产设备保养/维护/管理流程，确保生产设备运作良好；

2、对出现故障的生产设备进行维修，保证生产的顺利进行；

3、通过对生产设备改进改善，提高生产效率利用率和生产效率，具备基本的自动化设备的设计能力；

4、通过定期不定期对设备操作员的培训，完善设备日常点检，提高产品合格率。对设备技术员进行技术指导和培训，提高设备技术员维修维护能力。

十七、设备技术员  2人

任职要求：

1、中专以上学历；

2、25-40岁，有电子厂工程设备维修管理工作经验优先；

3、具备手机行业生产设备维修维护技术能力和经验；

4、能掌握ＣＡＤ等绘图软件优先。

岗位职责：

1、完善生产设备保养/维护/管理流程，确保生产设备运作良好；

2、对出现故障的生产设备进行维修，保证生产的顺利进行；

3、通过对生产设备改进改善，提高生产效率利用率和生产效率。

十八、夹具工程师  1人

任职要求：

1、25-40岁，具有2年以上工厂夹具制作工作经验；

2、忠于公司、为人正直、积极主动，思想敏捷、性格沉稳、善于分析和研究，逻辑思维能力强，具备钻研精神，思维活跃、稳健、成熟，有一定的分析解决问题能力；

3、具备电子厂夹具制作基础知识，具备基础的自动化设备电气控制电路和机构设计能力；

4、熟练掌握ＣＡＤ等绘图软件，善于分析解决夹具制作和使用过程的技术问题。

岗位职责：

1、完善夹具设备保养/维护/管理流程，确保夹具设备运作良好；

2、对出现故障的夹具设备进行维修，保证夹具制作的顺利进行；

3、通过对夹具改进改善，提高生产效率利用率和生产效率。具备基本的自动化设备/半自动化设备的设计能力；

4、通过定期不定期对夹具技术员的培训，完善夹具设备日常点检，提高夹具制作的合格率。对夹具技术员进行技术指导和培训，提高夹具技术员制作夹具能力。

十九、企业文化助理  1人

任职要求：
1、男、女不限，本科以上学历；有担任主持人、舞台经验者优先；
2、熟练使用Adobe Photoshop、Coreldraw等相关设计软件；
3、文字功底扎实，有较好的写作和审稿能力。
岗位职责：

1、公司相关活动组织的策划、开展、跟进；
2、参与公司内刊的编辑工作，包括撰稿、编辑等；
2、负责公司其他各类文娱活动的策划及工作安排（如生日会、中秋晚会、年会等）；
3、协助招聘工作事项；
4、完成上司交待的其他各项工作；
4、抗压能力强，责任心强，工作认真、积极努力；
5、有1年以上担任相关职位的工作经验；
6、性格开朗、亲和力较好，思维活跃，有良好的语言表达、沟通协调、组织策划能力；
7、男性擅长打篮球者，女性有文艺才能者优先。

二十、SMT生产经理 1人

任职要求：

1、大专以上学历；

2、5年以上SMT同等职位生产管理经验；

3、精通SMT整个流程管理，熟悉手机的生产流程；

4、熟悉FUJINXT贴片设备的运用，以及手机生产工艺的管理。

岗位职责：

1、根据PMC的计划表安排生产，协调和确保计划的完成；

2、负责主持本部的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务；

3、负责组织拟定本部门工作目标、工作计划、并及时组织实施、指导、协调、检查、监督及控制；

4、负责组织生产、设备、安全检查、环保、生产统计等管理制度的拟订、修改、检查、监督、控制及实施执行；

5、科学地平衡综合生产能力，合理安排生产作业时间，节约能源、节约产品制造费用、降低生产成本；

6、定期检查本部设备的维护保养工作，以及工程、生产管理人员的绩效业绩，督导本部门辅料的使用，供应商的选择，采购进度等工作。

二十一、SMT生产副主管  1人

任职要求：

1、3年以上手机生产贴片及管理工作经验；

2、非常熟悉手机生产的各方面流程；

3、对电脑技术及原理非常了解；

4、精通手机的工作原理，手机的生产；

5、忠于公司、为人正直、清正廉洁，思想敏捷、性格沉稳、善于沟通和决断，为人正派，办事公正，心态平和、理智。

工作职责：

1、SMT日常生产管理工作；

2、SMT生产计划跟进和达成；

3、物料损耗控制；

4、生产现场5S管理；

5、人员流失管控。

二十二、SMT工程师3人

任职要求：

1、大专以上学历；

2、SMT同等职位2年以上工作经验；

3、熟悉SMT设备工作的原理,看懂设备电路图，精通SMT贴片机FUJI NXT XP XPF，印刷机DEK EKAI、MPM MOUMENTUM+，回流焊HELLER,分板机，X-RAY等设备的操作及维修保养。

岗位职责：

1、完善生产设备保养/维护/管理流程，确保生产设备运作良好；

2、对出现故障的生产设备进行维修，保证生产的顺利进行；

3、通过对生产设备改进改善，提高生产效率利用率和生产效率。

二十三、SMT工艺工程师3人

任职要求：

1、2年以上同等职位工作经验，有强烈的事业心和开拓创新意识，沉着、稳健、成熟，有良好的人格魅力、能承受巨大心理压力；

2、能独立完成新产品导入及物料试用,有钢网及夹具制作经验,能对产生的不良品进行分析并制定改善措施.能完成FUJI FLEXA编程并能独立带领工程团队.有手机生产经验者优先；

3、精通SMT贴片机FUJI NXT XP XPF，松下贴片机NPM-D2/NPM-TT， 印刷机DEK EKAI、MPM MOUMENTUM+松下SPD,回流焊HELLER/劲拓，分板机，X-RAY等设备故障诊断和维修。

岗位职责：

1、设备维护保养；

2、设备工程文件编写,程序优化；

3、设备故障诊断和维修；

4、设备软件和硬件安全工作:完善、落实安全管理规定。升级设备软件，保存、更新机器数据；

5、SMT技术人员培训考核；

6、生产线品质异常跟踪处理。

二十四、SMT测试助拉10人

任职要求：

1、初中以上学历，1年以上相关工作经验；

2、熟悉手机测试的流程、电脑操作；

3、有生产车间管理经验；

4、能吃苦耐劳。 

二十五、SMT设备工程师  2人

任职要求：

1、大专以上学历；

2、2年以上SMT同等职位工作经验；

3、熟悉SMT设备工作的原理,看懂设备电路图，精通SMT贴片机FUJI NXT XP XPF，印刷机DEK EKAI、MPM MOUMENTUM+，回流焊HELLER,分板机，X-RAY等设备的操作及维修保养。

岗位职责：

1、完善生产设备保养/维护/管理流程，确保生产设备运作良好；

2、对出现故障的生产设备进行维修，保证生产的顺利进行；

3、通过对生产设备改进改善，提高生产效率利用率和生产效率。

二十六、SMT技术员 8人

任职要求：

1、1年以上SMT同等职位工作经验（有手机生产经验者优先）；

2、精通SMT贴片机FUJI NXT XP、松下贴片机（NPM）、印刷机DEK EKA等设备的操作及维修保养；

3、能独立完成生产换线，对制程不良有一定的分析改善能力；

4、责任心强，善于沟通和决断，能承受巨大工作压力。

岗位职责：

1、主动与上一班交接，了解现场的情况；
2、检查所负责生产线工艺规定、程序、回流炉温度曲线测试等，保证产品质量正常、机器状态正常；
3、巡查所负责生产线当前生产状况，指导开线，及时处理开线过程中出现的问题，纠正不合理现象，保证生产线快速、有效的运作起来；

4、巡查所负责生产线炉后品质状况,及时处理品质异常.保证当班品质达标；

5、定时巡查所负责生产线抛料状况,及时填写,对抛料异常及时解决；

6、根据设备保养规范对生产线设备进行日,周保养.及时处理设备出现的一般故障；

7、协助工程师作设备月保养；

8、FEEDER保养,及时维修当班故障的FEEDER。

二十七、SMT程序员  4人

任职要求：

1、高中以上学历；

2、SMT同等职位2年以上工作经验；

3、熟悉SMT生产、SMT工艺，具有编程的相关工作经验；

4、精通GC2000/FUJI、FLEXA （FUJI NXT）编程软件。

岗位职责：

1、钢网，夹具，配件管理（台帐，状态位置固定，进出记录管理）；

2、AOI程序、贴片程序制作；

3、上料单规范完成；

4、转线更进；

5、白班确认生产程序，夹具，钢网是否满足次日生产计划；

6、各型号生产工时优化，标准工时测试记录建立；

7、SN标的确认和打印。

二十八、SMT生产组长 4人

任职要求：

1、3年以上SMT生产管理工作经验；

2、熟悉OFFICE办公软件，了解MES系统更佳。

工作职责：

1、SMT生产人员和现场管理；

2、跟进生产计划并达成；

3、物料损耗控制，目检检验直通率提升；

4、生产现场5S管理；

5、建立良好的上料控制机制,确保无错料现象；

6、控制员工流失；

7、系统培训新员工及顺利上岗。

二十九、SMT维修员 10人

任职要求：

1、中专以上学历，电子专业优先；
2、熟悉电子产品线路，会使用维修工具（热风枪/烙铁/万用表）。
岗位职责：

1、严格遵守员工守则和公司各项规章制度，服从上级安排，一切为车间生产服务；

2、认真执行上级安排的维修计划，积极配合车间生产；

3、按时按量完成维修任务，并填写好维修记录；

4、根据维修记录与异常点不定期向上级反馈问题；

5、除完成日常维修任务外，有计划地承担其它工作任务；

6、努力学习技术，熟练掌握各种PCBA工作原理与维修技能。

三十、SMT测试组长 2人

任职要求：

1、高中以上学历；

2、两年以上基层管理工作经验；

3、手机基本功能测试技术经验。

岗位职责：

1、生产线早会晚会的举行；

2、生产排拉；

3、开线巡拉；

4、产能出货状况跟进；

5、品质控制与改善；

6、员工事务处理；

7、报表填写；

8、生产不良品处理；

9、生产异常处理；

10、生产现场5S与纪律管理；

11、人员的培训。

三十一、SMT生产助拉 10人

任职要求：

1、1年以上SMT设备操作员经验；

2、熟悉SMT生产流程和各岗位操作过程；

3、责任心强，做事细心认真。

岗位职责：

1、整理当日生产机型需要注意的重点事项及当天生产任务的传达；

2、检查作业员上线前的一切准备动作；

3、每天检查当线的人员出勤是否够数；

4、跟踪确认首件的制作是否OK，针对首件需由炉后助拉100%的确认外观；

5、每小时需巡拉三次以上；

6、针对QA和IPQC所反应出来的不良问题点需及时反馈到相关责任工位人员知道，并针对不良点做不定时的抽查；

7、配合IPQC完成对产线作业的SOP抽查与重点工位的敏感度测试抽查动作，有异常立即改善；

8、每两小时针对所有的在线目检报表做签核动作；

9、每小时跟进产能进度；

10、每天组织拉线人员排队下班，并安排每日值勤，针对拉线6S进行整理；

11、下班后需检查各工位的6S是否按要求摆放，在制品是否都有相对应的标示卡，标示卡填写是否正确。检查所有的电源有无正常关闭；

12、每天需整理人员加班时数，认真填写加班申请以及各类考勤异常须及时处理；

13、每天需要盘点当日生产机型的WIP状态及时提交至组长处，并汇总每天的异常工时；

14、每天需统计在线的制程前三项不良和异常工时，并记录在工作日志上。

三十二、生产主管  1人

任职要求：

1、40岁以下，男女不限，电子类或管理类大专以上学历；

2、手机生产主管三年以上工作经验，擅长生产管理，有先进的管理理念和较强的工作沟通能力；

3、有相应的计划能力、统筹能力、组织能力、执行能力 。

岗位职责：

1、严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责；

2、组织生产制度拟订、检查、监督、控制及执行；

3、负责计划、设计工厂的产品布局和工序间的协调；

4、分担生产计划和进度跟踪工作，并对次料进行跟踪反馈；

5、协助经理对生产进行全面调度；

6、监督车间管理制度的执行，搞好车间5S及生产安全工作；

7、不断提高生产效率，降低生产成本；

8、根椐相关文件监督和控制生产过程，确保产品品质；

9、按时完成经理安排的工作并监督和确认各层管理人员是否很好的执行经理的各项指导；

10、跟进和监督各拉异常问题的处理，不断提供信息和良好的建议，搞好生产部的各项管理工作；

11、与其它相关部门保持良好的沟通、协作；

12、负责做好生产设备、工具计划维护工作；

13、合理安排生产作业时间，平衡用电、节约能源；

14、抓好生产管理人员的专业培训工作并对其业务水平和工作能力定期检查、考核、评比；

15、按时完成公司领导交办的其他工作任务。

三十三、生产组长  7人

任职要求：

1、性别不限，年龄20—35周岁，高中以上文化水平；

2、必须具备2年以上手机制造现场管理工作经验；

3、懂ISO体系，PDCA，QC手法，5S现场管理；

4、具备较好的管理理念，沟通协调能力强。

岗位职责：

1、生产计划的执行与人员工作安排；

2、负责产品异常问题及判定；

3、生产现场管理及维护；

4、生产线日常报表的整理与审报及员工考核；

5、目标达成状况跟踪,质量反馈处理；

6、不断提高自身素质,对下属人员定期培训,提高其管理,业务水平;与其它部门相关人员保持良好的合作；

7、及时完成上级下达的其它工作。

三十四、货车司机  1人

任职要求：

1、高中以上学历；

2、持A1或A2驾照和道路运输上岗证；

3、5年以上货车驾驶经验；

4、能吃苦耐劳，抗压能力强，服从工作安排，要求住宿。

岗位职责：

1、认真完成公司的派车任务要求，服从派车调度人员指挥；

2、坚持行车安全检查，每次行车前检查车辆，发现问题及时排除，确保车辆运行；

3、安全驾驶，正确执行驾驶操作规程，听从交通管理人员的指挥，行车时集中精力驾驶，严禁酒后开车，不开“英雄车”、“赌气车”；

4、每次出车回来后，如实填写行车记录，向派车主管简要汇报出；

5、车辆用毕后，车辆停泊在指定位置，锁好方向盘、门窗等，做好车辆的维护、保养工作，保持车辆常年整洁和车况良好；

6、驾驶员应有敬业精神，熟悉交通法规、路况和车辆性能，不断提高自己的技术水平和积累行车经验。

三十五、ESD工程师/专员 1人
任职要求：

1、25-40岁，男女不限，中专以上学历；
2、具有2年以上电子行业相关ESD实施管理工作经验；
3、有工厂ESD规划、管理维护经验，熟悉ESD管理系统化标准建立；
4、能主导实施ESD相关培训；
5、对ESD理论知识及实践推进有一定了解，良好沟通能力，主动性强；
6、忠于公司、为人正直、积极主动，思想敏捷、性格沉稳、善于分析和研究，逻辑思维能力强。

岗位职责：

1、建立健全的ESD管理系统化标准；
2、实施ESD相关培训；
3、ESD工作推进；
4、ESD在线系统的检测/维护管理及相关防静电物品检测评估；
5、ESD体系建立建全相关费用投资评估预算。