7月13日，2016年二十国集团劳工就业部长会议在北京闭幕，人力资源和社会保障部部长尹蔚民表示，延迟退休方案预计今年出台。
1延迟退休将“分步走”
人社部主要负责人表示，“延迟退休”将从实际出发，区分不同群体的情况，在制定政策时考虑“分步走”。
2首先小步慢走，渐进到位
具体方式是每年推迟几个月退休时间，经过一段时间后达到预期退休的目标年龄。
例如，原本60岁退休的某职工，在政策实施后可能60岁零3个月退休；再过一年，当年需要退休的职工可能是60岁零6个月退休，以此类推，逐渐加长。
你知道美国人是73岁退休的么？！
12区分不同群体的情况分步实施
未来延迟退休政策的执行将按照人群进行划分，其中55岁退休的女干部、女白领最有可能是第一批执行延迟退休的人群。
4延迟退休对这些人影响最大
如果2022年政策实施，那么以下三个群体将会受到退休新政的影响:
小于等于50岁的女性工人（即1972年以及以后出生的女性）。
小于等于55岁女性干部和男性工人（即1967年以及以后出生的人）。
小于等于60岁的男性干部（即1962年以及以后出生的男性）。
由此看出，延迟退休方案影响较大是60后、70后和80后。
鉴于人社部方案将实行“渐进式”延迟退休政策，直到达到届时新拟定的法定退休年龄。所以千万别以为90后没什么事儿，而是对于90后来说，估计已经完全赶上了延迟退休的新政!
延迟退休方案一出，朋友圈里顿时炸开了锅……
但是，延迟退休是必然。
到那时身已老，吾将不能远行是多么遗憾的事，世界这么大，需要提前去看看。
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