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适逢端午节后，六一儿童节当天，迎来了润和生物五月工作总结和六月工作计划月度大会。公司的精英从北京、青岛、济南、盐城、石家庄、晋城等20多个城市纷纷赶往公司，作深度的工作交流。
润和生物董事长唐林志先生在会议上作了两大方面的思想指导。第一，正值六一儿童节，润和人应该永远保持一颗赤子之心，不忘初心，勇于拼搏，并用“行动+坚持”实现我们的共同梦想。唐董提出：每个润和人为之奋斗的目标可能是多种多样的，但“幸福”才是润和人要实现的终极目标。第二，再次强调公司的“两坚持”和“六纪律”制度，更特别邀请了企业的法律顾问汤老师，以问答的形式上了一堂针对市场规范化的课程。要求每位润和人有强烈的、正确的法律意识，并对行业法规持敬畏之心，对自己的行为负责。为了让员工更加重视“两坚持”和“六纪律”制度，唐董在会议上要求员工即场默写该制度内容，并接受行政人员的检查和监督。
全体员工默写公司“两坚持”和“六纪律”，并严格作为市场行为的准则
润和生物的“两坚持”和“六纪律”
两坚持：
1、坚持科技创新、科技兴企；
2、坚持每批次产品委托第三方检测，保证每个批次的产品高于国家标准，确保润和出品，必属精品！
六纪律：
1、坚决不与无合格批文、无质量合格证以及无生产厂家的“三无”产品合作；
2、规范所有市场宣传资料，不夸大，不吹捧，严格遵守国家的审查标准；
3、严格执行顾客三个月内无条件退换货机制，真心为顾客的健康和快乐服务；
4、不虚构自己的身份，不承诺和夸大治疗效果，做一个正直，有良心的润和人，一切以顾客的利益为先；
5、严查内部违反国家法律规定的行为，绝不姑息养奸，对违反规范者一律不留；
6、不炒作产品的销量，盲目鼓吹顾客购买，只以顾客的实际情况作出建议。
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润和生物企业内刊《百岁梦》第一期面世，《百岁梦》融入了润和生物企业文化的精华，致力打造成为润和与客户间亲密的桥梁，并成为润和人的精神家园，承担着以“百岁是人生的标配”为核心的养生文化的传播和引导的重任，也肩负着传播正确的健康理念、观念的使命。
员工认真阅读内刊《百岁梦》
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六一“童”欢乐，润和公司为员工的子女精心挑选适合各个年龄段和不同性别的礼物，以公司的名义为员工子女送上节日的祝福。
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润和生物副总裁杨崇胜先生为本月润和之星杨军颁发证书和奖品
润和生物副总裁王振宇先生为内刊《百岁梦》五位优秀通讯员（从右到左：赵鑫、邱雅书、莫新宝、王明、刘俭慧）颁发证书和奖金
欢迎新员工（田宏森、陈海龙、刘惠明）加入润和生物大家庭
润和生物为当月寿星（赵燕楠、刘俭慧）举行生日祝福仪式
