刚接触河南德润万家优秀主管攸明芳时，她给小编的第一印象是甜美、文静、甚至还有一些柔弱， 但慢慢接触下来，我发现在她看似柔弱的身躯里，其实蕴含着巨大的能量。
为了自我实现与帮助他人实现百岁梦，她坚忍于健康行业的良知与操守，她坚贞于为顾客传播健康养生知识的仁爱与关怀，她固守着每一份爱与责任。攸明芳主管的内心是坚硬的，又是柔软的，她用梦想击破了柔弱，用梦想浇灌出了强大。
相信品牌的力量，带领团队刷新业绩
攸主管告诉小编，在接触润和之前，他们新乡市场一直在经营着其他牌子的辅酶Q10，效果也比较不错。但在2017年年底， 她接到公司总部通知，公司目前经营的辅酶Q10要升级为朴元牌辅酶Q10。攸主管坦言： 当时我们对润和并不了解， 对朴元也很陌生，虽然心里有过一丝犹疑，但是我们都坚信集团最高领导人马志强董事长的决策。为了让伙伴们更好地了解润和以及朴元辅酶Q10，我们公司还特别邀请刘新军总监为我们讲解润和·朴元辅酶Q10的前世今生，听完刘总监的讲解后，我们市场从上至下只有一个共同的声音——让我们的客户了解并且服用上朴元辅酶Q10。
对于产品，攸主管更是将自查、自检工作习惯化，将工作作风严谨化， 进而形成素质化。无需刻意去强调某一问题，而是在每一方面做到持之以恒，坚持不懈，从而造就了“人无我有”、“人有我专”、“人专我优”、“人优我精”，独一无二的品质与品牌。
攸主管没有细说更换品牌后，重新推广一个新的品牌背后她所需付出的努力与汗水。即使是获得年度人均最佳主管的荣誉，她也只是很谦虚地告诉小编：我个人业绩不值一提，我们组的人都比我做得好。但攸明芳每一次为团队付出的努力，都被德润万家董事长马志强先生看在眼里，他不由夸赞道：“攸明芳是一个情商很高、谦逊低调、大局意识很强、思维很敏锐、执行力很强的优秀店长。她所带领的店每次成绩都非常棒。她非常善于通过朴元老顾客的力量，通过一场场的分享活动，让大家产生对朴元辅酶Q10的兴趣。在她的带领下团队的几位伙伴服务意识越来越强，顾客的满意度也越来越高。她的执行很给力，无论是与老师的配合、活动的落实都很到位。”
所有的汗水，都有收获，所有的努力，都不会被辜负！攸主管自豪地告诉小编：我的团队连续两年获得人均业绩年度销售冠军。她用业绩证明了： 一个伟大的团队，最重要的作用是让其平凡的队员创造出不平凡的业绩。
用品质击破质疑，用心服务顾客
在推广朴元辅酶Q10时，攸主管也曾遇到“钉子户”。她说：“有的客户任凭我们怎么讲解，客户还是不相信，他坚持只相信他亲眼所见。”当他们去到润和的生产车间，亲眼看见润和专业的生产线后，加上身边的朋友服用效果特别好，从厂家回来后都不由自主地为我们的产品“点赞”：朴元---值得我们老百姓的信赖。现在他们全家人都在服用我们朴元的辅酶Q10，还说朴元Q10，要吃一辈子！
攸主管对工作的用心也被同事高伟梁看在眼里：她对待客户真诚，对待工作严谨踏实，处处为公司考虑，能够虚心接受别人给予的建议。攸明芳对待自己所负责的业务，总能进行有效指导，并提出建设性意见，赢得良好口碑、尊重和赞赏。
坚持分享， 用专业、专心、专注来赢得客户的放心， 这是攸主管一个“ 致胜宝典”。她向小编介绍道， 现在市场上的保健品琳琅满目， 单独辅Q10都有上百种，在鱼龙混杂的市场，我们只有不厌其烦地向大家讲解，将辅酶Q10的效果分享贯穿在每一天的工作中， 另外加大新客户的工作宣传，虽然很不容易， 道路很曲折， 但是宣传朴元辅酶Q10， 我们义不容辞， 任重而道远。
敬业，榜样的力量
英国城市大学卡斯商学院教授戴维·麦克劳德所著《敬业》一书中的序和前言中曾这样写道：“只有敬业才能成就卓越”。《韩非子·喻老》也曾提到：敬业的意思就是专心致力于学业或工作。敬业，可以为你的事业搬砖添瓦。攸明芳直言，她的敬业来源于榜样的力量。
每一个市场都会有不同品牌的老师，但攸主管对润和的老师们印象最为深刻。攸明芳与小编分享了几个榜样的小故事。
杨先标老师给她的印象是最深刻的，从早上拂晓开始正能量的传递，到兢兢业业的工作事前准备；从事无巨细、苦口婆心的培训，再到半夜2~3点钟逐一落实；从朋友的交心鼓励，躬身亲范，再到团队建设的抓大放小。攸主管说杨先标老师是一个将专业、专注、敬业做到极致的人。记得在某个连续多天多场活动结束后的下午，会议结束后她回去取落下的东西，突然看到空荡荡的会场角落坐着一个人。走近一看原来是杨先标老师，他竟然累到靠着椅子就睡着了，攸主管顿时心里很不是滋味， 原来在我们面前的“铁人”，也会累啊。攸主管没有叫醒他，而是默默地关了会议室的灯，希望他抓紧时间休息， 休息好了并肩战斗！
润和的其他老师，黄碧霞老师、钟海平老师，更是将事前的忧虑换成事前思考和计划，用多几分钟的准备，减少了几小时的麻烦。他们细致入微的讲解更是赢得了员工和客户的一致认同。攸主管不由被这群人打动，她竖起大拇指说道：“润和的每一个人动用自己的身体力行来向我们阐述，润和人都是最棒的！”
敬业这种东西,是会传染的。攸明芳的同事王利军与小编分享了攸明芳“舍小家，顾大家”的一件事。去年公司组织了一次为期3天的体验营活动， 需要和顾客家人一起到外地出差，但当时攸明芳家七岁的儿子，连续几天高烧不退。为了整体团队工作，为了更好地服务叔叔阿姨们，她还是和同事们一起出发了。在行程中，她忍着心疼和担忧，往家里打了一遍又一遍的电话，询问儿子身体情况。她压抑着心里的思念与担忧，没有离开团队。她硬是坚持到体验营活动结束， 才匆匆回家看儿子。她很低调地处理这件事，直到活动结束后同事们才知道这件事。
攸主管说：虽然我不是润和人，但我被润和人的正能量深深感染了。在润和人身上，我不仅学习到专业的产品知识，更是被他们专业专注的敬业精神所影响，加快了工作节奏，细化了工作细节，用我们的专心、耐心、真心来赢得客户的放心！
百岁，是我们奋斗的梦想
山中自有千年树，世上难逢百岁人。攸主管直言：我刚开始只是把百岁梦当做口号，慢慢地，员工、客户还有我自己都开始把百岁梦融进了骨子里， 当成了自己的人生终极目标。关于百岁， 攸主管也有自己一些新的看法：“事实证明， 世上还有很多超过百岁的老人身心依然很健康。就像高科技一样， 无论我们相信与否， 它都真实存在。百岁，已经不再只是一个口号，一个梦想，只要我们坚信，并为此付出努力，我们就一定能做到。”
世界上最快乐的事，莫过于为理想而奋斗。“百岁”，是一个需要奋斗才能实现的梦想，而我们正走在追梦的路上。“让百岁成为人生标配”， 已成为我们所有人的终极人生目标。在追逐百岁梦的路上， 即使会遇到一些问题， 但是我们相信方法总比问题多， 只要我们把这个目标落实到日常的生活与工作中， 为了心中共同的目标而努力，那么奔跑将会变得更有力量！
为攸主管点赞打call！