南京贝迪新材料科技股份有限公司（以下简称：“贝迪”）2008年成立，是从事研发、生产和销售多功能高分子材料的国家级高新技术企业、江苏省专精特性小巨人企业。贝迪建设有国家级博士后工作站分站、江苏省（贝迪）高分子新材料工程技术研究中心、江苏省功能高分子膜材料工程研究中心等研发机构。
贝迪在珠海、杭州、美国、墨西哥、日本、韩国和台湾地区设有生产、研发中心；核心产品包括量子点增强膜QDEF、5G通讯用高频传输LCP膜、超薄散热膜、Mini LED半导体相关产品等，客户涵盖苹果、微软、LG、华为、富士康、京东方、小米、海信等大型终端电子产品生产商。
根据公司发展需求，现诚聘岗位如下:
【管培生（应届生）】
工作内容：
1.熟悉掌握公司各个业务部门作业流程；
2.配合各个部门的工作调配，参与优化管理；
3.协助完成公司各部门工作的计划、组织、实施、监督等。
岗位要求：
1.本科及以上学历，理工科专业优先；
2.责任心强、具有一定的沟通能力，办公软件操作熟练。
【涂布工艺工程师】
工作内容：
1.负责涂布液配方的优化、涂布工艺的开发、对膜材进行表征、优化、改性；
2.熟练操作自动化涂布设备，负责编制生产过程中的相关文件(工艺流程图、岗位操作指导书、PFMEA、控制计划等）；
3.不断改进涂布和贴合工艺过程，改善涂布均匀性、条纹不良，厚度不均等。
岗位要求：
1.本科及以上学历，光学膜涂布行业3年以上经验，熟悉精密涂布设备操作，熟知涂布设备的工作原理；
2.责任心强、具有一定的沟通能力、培训和带领涂布生产人员；
3.较强的分析能力和数据分析技巧 ，熟练运行办公自动化软件。
【开发工程师】
工作内容：
1.负责新产品开发过程确认与跟踪，模具确认与产品确认；
2.押出、拉伸模具确认，样品跟踪确认；产品测试与验证，技术资料整理归档；
3.根据培训需求,对操作工进行技能培训和考核。
岗位要求：
1.本科及以上学历，机械、模具，高分子等相关专业；
2.2年以上产品开发经验，能独立进行产品结构设计；
3.具备独立解决押出或拉伸工艺问题的能力，并能给其他技术人员提供技术指导。
【研发工程师（高分子材料方向）】
工作内容：
1.负责光学膜材料、胶水的研发管理工作；
2.负责信赖性测试及信赖性设备管理工作，
3.协同工艺工程师试制并量产新产品，不良品原因分析及改善工作。
岗位要求：
1.本科及以上学历，化工、高分子材料类等专业；
2.三年以上胶膜涂布工艺相关岗位经验等。
【研发工程师（新型纳米材料方向）】
工作内容：
1.负责各种荧光量子点材料的制备，量子点表面配体修饰及改性，并根据薄膜性能进行优化；
2.独立设计实验方案，搭建相关实验装置；发展新型方法提高荧光量子点的环境稳定性；
3.根据客户需求，开发基于新型荧光纳米材料的胶水配方。
岗位要求：
1.硕士及以上学历，化学、化工、材料、高分子、有机合成、电子工程等专业；
2.熟悉溶液法、水热法等合成纳米材料的方法，熟练掌握量子点材料合成工艺及表征手段（FTIR，XRD，SEM，TEM等），深入理解量子点的发光机理，了解量子点应用。
【研发工程师（光学功能膜方向）】
工作内容：
1.负责光学薄膜新品工艺开发和性能提升工作，涂布新产品开发，试制，完善试验报告和有关工艺资料，现有产品生产工艺改进和优化；
2.负责编制相关工艺文件，配合完成公司相关标准的制定及申请专利等。
岗位要求：
1.本科及以上学历，化学、化工、机械、材料、高分子、电子工程等专业；
2.具有涂布或功能膜（光学膜、电子功能膜、透明膜等）技术研发工作经验，有光学膜涂布行业经验为佳，熟练光学镀膜原理，熟悉LCD背光原理，熟悉光学材料领域技术为佳。
【光学模组工程师】
工作内容：
1.精通各种背光驱动方案设计，负责电视背光光学设计和仿真，独立完成光学架构设计和优化；
2.主导新产品从预研到量产的验证工作，负责解决新产品开发过程中和售后过程中的相关技术支持；
3.了解行业新技术，掌握LCD，OLED，QLED，miniLED等显示技术光学原理。
岗位要求：
1.本科及以上学历，化学、材料、物理、电子工程、半导体等相关专业；
2.具有2年以上模组设计或灯条设计经验，有中高端设计经验者优先；
3.有良好的光电知识基础，深入理解光电器件的半导体物理原理，熟练掌握光电器件的表征和数据分析，有半导体显示开发经验者优先，有OLED/QLED/光电探测开发经验者优先。
【SQE工程师】
工作内容：
1.依据相关规定对外购原料，辅料进行检验，做好检验纪录，对来料检验的质量情况进行统计和分析，确保来料的质量，及时汇报来料不良的情况并纪录；
2.协助采购部门进行不合格来料的退换或者返工处理。
岗位要求：
1.本科及以上学历，熟悉掌握客户背光产品规格，并完成公司内部出货检验文件；
2.针对客诉异常能独立分析原因，针对不良能独立追踪厂内改善报告，撰写及客端不良报告检讨，提升客户满意度。
【EHS科长】
工作内容：
1.修订、完善公司安全管理制度，EHS、5S等管理体系的推进工作；
2.负责公司安全、环保、消防和职业健康的全面管理，提出工作方案、计划、和预算；
3.负责与当地安监、环保、消防、工业卫生等部门日常沟通和协调，确保符合当地政府监管部门的要求和关切；
4.新员工安全培训的组织、督促和跟进管理，组织安全督察、检查工作。
岗位要求：
1.本科及以上学历，35岁以下，男女不限，工业安全相关专业；
2.熟悉安全生产相关法律法规，具有系统的安全管理知识，2年以上安全技术管理工作经验；
3.较为丰富的EHS管理方案的策划能力，以及EHS检查工作经验，具有国家注册安全工程师执业资格证书的人员优先考虑。
【培训主管】
工作内容：
1.培训体系建立、培训管理程序编制、培训制度与流程完善；
2.年度培训计划制定、组织实施及跟踪，建立培训档案，根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式；
3.根据市场需求和公司发展战略，负责公司市场活动、招聘会、宣讲会等会议策划、组织、准备、维护等工作。
岗位要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业，有组织校园宣讲会、校招经验优先；
2.熟悉《劳动合同法》等相关法律、法规中关于培训的规定，熟练掌握培训规划、需求调查分析、计划制定、组织实施、效果评估等知识和技能。
3.3年以上大中型制造企业人力资源工作经验，其中2年以上专职培训管理相关经验，有同行业经验者优先。
【低压电工】
工作内容：
1.负责制定全厂电器设备的检修计划并实施，负责电器线路的设计安装和所有运行电器设备的检修，负责编制电器材料的使用计划。
2.确保电器设备的完好无损，对电器设备经常性的检查及卫生清理;
3.做好当日巡回检查记录，发现故障及时修理排除;
4.负责厂内外各计量表的月末抄表计数与收费，记账清楚。
岗位要求：
1.大专及以上学历，持电工证上岗，从事水电工作5年以上；
2.熟悉公司的电路、水路，掌握电器设备工作原理及安全操作规范；
3.处事果断、严谨、勤奋、敬业、有责任心。
【技工】
工作内容：
1.正确理解并熟悉掌握本岗位加工产品的工艺或作业标准要求，以及所有设备、工装、工具的性能，解决生产中可能出现的问题；
2.严格按照设备操作规程，在生产过程中提高生产效率降低质量问题、改善节省成本控制；
岗位要求：
1.大专及以上学历；
2.熟练掌握押出机，拉伸机等的性能、押出和拉伸的结构原理、能进行设备的基本保养、掌握有关押出机和拉伸机的各种操作方法和调试技巧。
【操作工】
工作内容：
1.无尘室车间工作，熟悉岗位的生产工艺要求；
2.开机前机器日常保养、点检、5s等日常检查；
3.服从班组长的工作安排，按时按量完成生产任务。
岗位要求：
1.适应穿无尘服，识字、会写字，40岁以内，男女不限；
2.吃苦耐劳，愿意倒班，善于沟通，有团队合作意识。
五险一金、提供食宿、免费班车、工龄补贴、年度体检、月度生日会、节日福利、人才激励、出国学习、年终奖金等。
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