班车超载隐患改善跟进通报：
有关近期员工反馈的员工班车：夏园线、鹿步线及天一居线存在超载现象，目前HR 与 PRO正在积极沟通及协调中。
HR调查发现：
现在班车超员的原因是，从8月11日至今，入职1个月内的新员工是25人。
目前这25个人分班情况对我们来说是未知的，如果大部分都在白班，除去人很少的南岗线，每条线约增加8-9个人，如果这25个人分班了，每条线增加2-3个人。
从4部交通车可承载人数来说，我们可以容纳96*3=288个人，超于目前262的人头数目。
改善措施：
1、 各生产主管告诉我们入职一个月新员工的即将分班情况
2、 待全部分班后，我们重新看看每条线是否平衡，再做调整
3、 未完全分班前的超载情况，我们视即将持续的时间再做是否临时加车的决定。
以及是否建立长效机制：车长制正在进一步确认中。
再次代表所有员工感谢那些积极反馈信息的同事，希望大家继续关注身边隐患并及时反馈
以下分享一篇哲理性美文——一个真实的故事
这是餐饮业里的真实故事，
也是时常发生在我们身边的故事！
▌店里来了个新员工，
有点土，但很听话
其它店员都把所有得工作堆给他做，
新店员不介意…
默默地帮她们都完成，
店长看到她勤快，
叫她帮忙跟单做帐，
可她一点都不介意，
可她帮店长做事都是义务得…
▌终于有一天，老板要开新店…
店长要去新店管理…
店长居然跟老板提升了那位新店员，
其它老店员都在议论，
为什么那么多得老员工都比她做得久…
为什么就要那位新员工去管理呢？
▌店长给她们答案:
因为她不怕吃亏，
却默默地把店长所做得事情都学到了，
而老店员却怕吃亏，
每天还是做着自己的事情，
能偷懒就偷懒
最后…
老店员们都没话可说了…
▌这个故事告诉我们…
有时候不要斤斤计较，
你任何事情都去计较，
你一辈子也只能是一个服务员，
没有任何人会给你钱去让你学习的…
只要心态好…
能吃亏…
就一定会发光,
▌而有些稍微苦点就觉得不值得，
就不想做,
这样的人永远成不了人上人，
要知道你现在所做得一切都是在为你的将来铺路,
也许短期内你是比别人辛苦，
可将来你一定比那些怕多做事,
比那些拿一份工资做一份事情的人容易成功，
终有一天你会觉得你所做得都是值得的…
▌无论你到哪里，
怕吃亏，怕吃苦，
你一辈子都只能拿普通店员的工资，
看着其它同事升为店长，
羡慕别人比自己工资高。
每一个成功的人都是努力的成果
▌没有谁一来就是成功人士的，
你现在的心态决定你的未来！
汽服路上，并不拥挤
2014下半年你做好准备了吗？
小编语：我们不是输在能力上，而是因为太聪明！