AI时代最吊诡的地方是：
执行的人最努力
协作的人最忙碌
推进的人最辛苦
决策的人最关键
定义的人最轻松
平台的人最赚钱
这个差别，在未来会越来越明显。
不是因为不公平
而是因为未来的分配从：
人 → 部门 → 项目 → 流程
切换成：
链条
一、未来的价值链条
未来价值不是分配给单点的，而是分配给链条的。
链条有五层：
① 执行层
把事情做出来
② 贡献层
让事情更好
③ 推进层
让事情发生
④ 决策层
决定做什么
⑤ 定义层
决定问题是什么
如果你愿意加到六层：
⑥ 平台层
决定生态怎么玩
未来吃大头的是五和六
未来能赚钱的是三和四
未来能保留未来的是三四五六
未来最容易被替代的是一
二、为什么执行层拿不到未来？
执行解决的是：
事情做没做完
东西做没做好
属于现在价值
未来解决的是：
未来怎么走
问题怎么定义
资源怎么整合
事情怎么发生
价值怎么分配
这叫未来价值
未来价值不会平均分
也不会补贴执行
它会流向链条
三、未来不是职场逻辑，是生态逻辑
职场分配看贡献
生态分配看链条
未来分配看位置
执行层没有未来权
推进层有未来权
定义层决定未来权
平台层吃未来权
四、自检（适合收藏）
问自己五个问题：
① 我在链条的哪一层？
② 我能不能往后移动？
③ 我能不能从执行变推进？
④ 我能不能从推进变定义？
⑤ 如果未来分配价值，我在链条里还是链条外？
现实刺痛往往不是被淘汰
而是被排除在链条之外
五、小结
未来不是看努力
不是看贡献
不是看苦
是看链条位置
执行竞争现在
链条竞争未来
未来不会奖励执行
未来奖励链条
六、预告
链条之后是路径
路径决定能不能换层
能不能进链条
下一篇，我们讲路径
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