“新栋梁”作为战略性人才发展项目，是中梁未来发展和基业长青的重要组织保障。为切实贯彻和落实地产集团对新栋梁既定的培养规划与目标，检验培养成果，帮助其快速成长，赣南区域公司于2019年12月18日顺利召开了2018届新栋梁述职大会。
本次座谈会主要分为新栋梁述职与导师座谈会两项议程。区域公司常务副总倪合坤、拓市策发展部负责人王鹏、营销管理部负责人胡庆锋、运营管理部负责人余江钢、财务管理部负责人王玮钢、人力行政部负责人黄群、长赣事业部工程高级经理王晓新、抚州事业部工程经理高佐青及10位2018届新栋梁、5位2019届新栋梁出席了本次座谈会。
首先，新栋梁依次对自己在赣南区域公司一年半的工作进行述职，呈现了各自在岗位上对中梁核心文化价值观的践行、工作业绩、总结感悟等。在慷慨激昂的述职中，大家都拿出了自己的成绩单，回顾了自己一年半的工作成果，反省了工作的不足，深度分析，深刻反思。
在点评环节中，导师们一致认可了两年中各位新栋梁的飞速成长和获取的喜人成绩，同时也指出了工作中的不足以及有待提升的地方，遇到问题，不能浮躁，要学会剖析原因、总结经验，在工作中始终贯彻简单、务实、有效的组织文化。
最后，在董事长座谈环节中，倪总逐一对18届新栋梁做了评价，指出在短短两年不到的时间中，大家的成长速度很快，并且已经开始拉开差距；有的新栋梁的成长是非常迅速的，已经开始独立负责模块的工作；倪总语重心长的说道：复杂的事情简单做、简单的事情重复做、重复的事情认真做，厚积薄发，才能有质的提升；也提到了大家在工作中仍然要继续保持学习和拼搏的心态，为了自我的提升，家庭的幸福，不断激发自我驱动力。
本次述职也邀请了19届的5位新栋梁参与旁听以及共同交流，聆听见证了师兄们在中梁一年多的成长和发展，大家表示备受鼓舞，更加坚定了未来的方向与信心。
相信通过本次述职大会，新栋梁们对个人发展与工作目标能有更深刻的理解与认识，从而找到差距，倍加努力。希望他们继续心怀热忱，勇攀高峰，早日成长为中梁高素质的经营人才！
