TSL | 谢瑞麟认为员工的智慧、经验、激情、积极性和创造性是宝贵资源，真正具有价值，是公司的金矿和企业的英雄。谢瑞麟时刻谨记和在工作中实践以“员工为先”的管理哲学，并秉承着谢瑞麟先生“以心待人”的精神，创造性地为员工提供三份薪酬：财富薪酬、能力薪酬、价值观薪酬。
12月15日，在由广州日报报业集团主办，广州日报粤商会承办的“中国（广东）人力资本管理大会暨亚太杰出雇主评选、最佳雇主评选”颁奖典礼中，TSL | 谢瑞麟凭借完备的人力资源管理体系，荣获三项大奖，成为现场获奖最多的企业！
最佳雇主综合大奖
薪酬绩效改革最佳实践奖
杰出首席人才官奖
“中国（广东）人力资本管理大会暨亚太杰出雇主评选、最佳雇主评选”颁奖典礼
最佳雇主综合大奖
薪酬绩效改革最佳实践奖
杰出首席人才官奖
此外，大会还邀请TSL|谢瑞麟中国人力资源总经理杨静宇先生上场，与五谷磨房食品集团有限公司人力资源总经理许振杰先生、广东东升实业集团有限公司副总裁林泉先生在光辉合益中国区副总裁张军照先生的主持下进行了一场以 “新生代崛起：激活组织创新能力”为主题的别开生面的讨论。
新生代崛起：激活组织创新能力圆桌讨论
杨静宇先生就“新生代崛起：激活组织创新能力”发表见解
TSL | 谢瑞麟获得以上殊荣和肯定，
全靠各位同事的支持及团队努力，
未来我们将会精益求精，继续努力！
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