区人社局现场督导企业职业技能等级认定实施过程- 大数跨境

黄埔职建

2021-11-17

导读：11月16日上午，黄埔区人力资源社会保障局党组书记、局长周锦高带队前往广州西门子变压器有限公司，现场督导企业职业技能等级认定实施过程,副局长刘小斌、人力资源策划总监谢成等同志参与督导。

为持续推进“放管服”改革，建立科学的技能人才评价制度，做好企业技能人才评价工作，加强我区技能人才队伍建设，11月16日上午，黄埔区人力资源社会保障局党组书记、局长周锦高带队前往广州西门子变压器有限公司，现场督导企业职业技能等级认定实施过程，副局长刘小斌、人力资源策划总监谢成等同志参与督导。

周锦高同志对广州西门子变压器有限公司率先取得职业技能等级认定资质表示高度赞赏，并对企业如何开展认定工作提出三点意见：一是严控选人标准，规范评价程序。严格按照“谁评价、谁负责、谁发证”原则承担主体责任，高标准、严要求地开展职业技能等级认定工作。二是发挥龙头企业在培养行业人才的引领作用。西门子作为龙头企业要将“西门子证书”打造成行业公认的高含金量的职业资格证书，让高素质的持证技能人员成为行业高质量发展的“第一资源”。三是不忘政策制度初心，牢记培育人才使命。企业务必要以技能人员的技能水平为重要考量标准，明确人才培养方向，同时，鼓励企业结合“企校双师、工学一体”的新型学徒制培训，从严从实地筑牢“发证”关卡，进而培育更多的“黄埔工匠”、能工巧匠、大国工匠。

广州西门子变压器有限公司段晓军副总经理对黄埔区人社局上门指导职业技能等级认定工作表示由衷感谢，并强调此项政策不仅良好调动一线技能人员的学习积极性，而且在畅通员工职业发展通道、提升企业用人稳定性、帮助员工享受人才政策方面具有重要现实意义。同时，段晓军副总经理寄望在场员工，把握好“政策良机”，脚踏实地、刻苦钻研、精益求精，不断朝着技师、高级技师、“黄埔工匠”的目标努力奋斗。