为助力企业做好技能人才评价工作，进一步推行职业技能等级认定政策，11月24日下午，区职建中心唐妮主任带队走访广州万孚生物技术股份有限公司。
交流会上，唐妮主任鼓励企业建立健全技能人才培养、评价、激励等制度，通过落实职业技能等级认定工作与企业新型学徒制培训，将人才评价结果融入企业现有的岗位职级架构，进一步畅通员工职业发展通道，让高素质持证技能人员成为企业高质量发展的“第一资源”，同时，大力动员企业尖端人才参与到“黄埔工匠”评选，响应“黄埔人才10条2.0系列”政策，努力发挥万孚生物作为龙头企业在行业人才培养方面的引领示范作用。
广州万孚生物技术股份有限公司人力资源中心王爽总监对区职建中心上门为企业系统梳理指导相关惠企人才政策表示由衷感谢，并对企业研发、生产智造、营销及服务等方面情况做了详细介绍，同时，表示万孚生物历来十分重视企业博士研发团队和博士后工作站的建设，后续企业也将完善技能人才的培训体系，规范技能人员评价程序，让技能人员为企业高质量发展提供智造的内生动力。
通过此次交流会，万孚生物计划于近期摸查员工工种与级别的整体情况，尽快推进职业技能等级认定工作，并适时联合院校开展企业新型学徒制培训。
广州万孚生物技术股份有限公司（股票代码：300482）成立于1992年，总部位于广州科学城，于2015年6月30日在深圳证券交易所创业板上市。万孚生物业务聚集于医疗器械板块下的体外诊断领域，专业从事即时检测/床旁检测快速诊断试剂及配套仪器的研发、生产智造、营销及服务，是国内POCT的龙头企业之一。产品销往全球140多个国家和地区，广泛应用于临床检验、危急重症、基层医疗、疫情监控、灾难救援、现场执法及家庭个人健康管理等领域。
万孚生物目前在中国广州、杭州，美国圣地亚哥设立了研发中心，有研发人员700多人，均为生物化学、临床医学、微电子技术等领域的专业人士。
经过近三十年的发展，万孚生物已构建了较为完善的技术平台和产品线，是国内POCT企业中技术平台布局最多、产品线最为丰富的企业，现有免疫胶体金技术平台、免疫荧光技术平台、电化学技术平台、干式生化技术平台、化学发光技术平台、分子诊断技术平台、病理诊断技术平台，以及仪器技术平台和生物原材料平台，并依托上述九大技术平台形成了心脑血管疾病、炎症、肿瘤、传染病、毒检（药物滥用）、优生优育等检验领域的丰富产品线。
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