为帮助企业提升技能人才成长空间，11月16日下午，区专职中心主任唐妮、副主任袁郁凤、培训管理部部长徐昕一行到广州恒运城市服务有限公司走访调研。
座谈会上，调研组详细询问企业组织架构、业务模式、发展规模等概况，认真听取了企业对人才培养情况的汇报，向企业重点讲解职业技能等级认定政策，根据企业实际情况，建议企业先推动员工到培训机构参加培训取得相应职业技能等级证书，待企业规模达标后，再申报职业技能等级认定资质，通过实施人才自主评价，打通人才晋升发展路径，帮助企业用人留人，同时享受相关补贴政策。调研组鼓励企业继续发动员工参与黄埔区职业技能大赛，希望企业帮助员工掌握技能大赛规则并为员工参赛集训提供便利，同时以三项工程羊城行动为切口，挖掘员工潜力，精心培养“粤菜师傅”技能人才，为遴选“黄埔工匠”打下坚实基础。调研组还对企业提出的其他政策疑惑，给予了针对性的解读和指导。
广州恒运城市服务有限公司成立于2014年5月，由广州市首批上市国有企业广州恒运企业集团股份有限公司出资，是一家综合性专业化服务公司。经营范围包括综合性专业化服务及配套服务、安保服务、智慧物业服务、产业服务、品牌建设、招商引资、酒店管理、园区管理、会务及展览服务、园林绿化工程服务、保洁服务、水电维修安装业务、餐饮服务、装修及建构筑物维修等。
下一步，区人社局将进一步加大服务指导，通过推动更多企业实施人才自主评价、参加区职业技能大赛和“黄埔工匠”遴选，不断加强技术型、复合型和知识型高技能人才队伍建设，助力我区经济社会高质量发展。