“HR4U暨FY2324《蔡司大中华区培训手册》全新发布”线上线下宣传活动圆满收官

作为业务支持部门，人力资源团队在人才吸引、员工体验、人力资源数字化、学习与发展等多个维度提供各类服务和资源，帮助员工提升各项技能、促进业务发展，赢得持续的胜利。

当前，我们正稳健迈向2025议程的成功，并已取得不错的成绩，同时各方面波谲云诡的变化也给我们带来多样的挑战和机遇。我们深知，这需要一支高素质的员工队伍才能赢得持续的胜利。当员工具备专业技能和综合能力，就能够胜任应对各种挑战和把握住机遇。因此，蔡司投入了大量的时间和资源，为员工提供培训和发展机会，以确保大家能够不断地成长和进步。

为了帮助大家深入了解人力资源团队所提供的服务和资源，从而有效支持各项工作的顺利开展，HR团队在FY2324新财年伊始发布了全新的《蔡司大中华区培训手册》，共举办了5场线上和线下宣传活动。

培训手册作为绩效与发展对话(PDD)中制定个人发展活动的工具指导汇集整合了公司各部门学习与发展资源，每季度更新，每财年全新发布新财年培训手册共有数百门培训课程，在去年的版本上有更多新课程。

上海办公室和苏州工厂的线下活动现场热闹非凡，吸引了400多位同事来参与打卡，领导们和同事们都对新财年培训手册以及HR4U活动中的各项内容表示支持和认可。在HR4U线上活动中，500多位同事加入Teams会议，以数字化方式打卡截图，完成问卷，热情不输线下。

在HR4U宣传活动的收官环节，大中华区人力资源负责人顾凌玫女士，大中华区人力资源总监黄静女士为此次活动致辞，并为完成答卷并获得满分的同事进行了多重大礼的幸运抽奖，分别抽出一等奖一位，二等奖两位。

至此，5场宣传活动已圆满结束，近千位来自大中华区各地包括香港台湾的同事积极参与了活动。