为进一步体现公司对新入职员工的人文关怀，剖析新进员工自离原因，人力资源部所有同事均参与到新员工跟访工作中，详情如下：
1、跟访部门及人员安排：
装配部：黄竹娟、武媛
注塑部：袁巾茗、唐茜子
涂装部：易仙石
打砂部：黄霜霜
2、跟访流程：
视员工分配情况，跟访人员需在培训室与新进员工见面。
人力资源部同事与员工见面
3、跟访内容：
（1）跟访人员需清楚所有被跟访员工所分配的工作岗位；
（2）跟访人员在七天内需不定期到车间与部分跟访员工就工作和生活等问题进行交谈；
（3）清楚被访员工的住宿情况，关注被访员工的就餐问题(需不定期在员工就餐时去食堂了解情况）。
人力资源部同事于装配车间了解员工工作
人力资源部同事于注塑车间与员工交谈
人事经理、行政经理于宿舍检查安全
4、跟访反馈：
跟访结束后将员工所反馈的信息汇总，形成书面报告呈相关领导审阅，并对此进行相应的整改。
若您在提高员工稳定性方面有好的建议或想法，请及时联系我们，为联懋的发展建言献策！
联懋人，一家人，因为有您，所以会更好！