11月20日，集团总部迎来了23位朝气蓬勃的学霸。为了大学生们能更直观地认识华峰，更深入地了解华峰，集团人力资源部特组织了本次参观交流活动。
他们对华峰充满好奇，有着探知一切的渴望。人才公寓、集团形象展厅、党群展厅和氨纶生产车间，从企业的发展历程、产业布局规划、品牌文化建设等各方面进行了深入细致的了解。参观过程中，同学们认真观看、不时交流提问，连连赞叹华峰取得的成绩。
下午，在1010会议室开展交流座谈，集团人力资源总监王利主持交流会。集团副总裁尤飞煌、TPU公司常务副总经理陈斌、新材料公司副总经理夏武、氨纶公司总经理助理林凯等领导参加会议。
座谈会上，尤总对远道而来的同学们表示了欢迎，希望同学们通过两天时间的了解，能帮助大家更好的做出职业选择。随后，尤总介绍了2018年和今年1-10月份的集团运行情况，从循环经济和数字经济两方面阐述了“十三五末”和“十四五”期间的发展规划。
“企业的快速、长远发展离不开人才。”尤总强调，目前华峰在实现传统制造业的转型升级、发展循环经济和数字经济的道路上，很需要一大批年轻化、知识化、专业化、国际化的人才队伍。他表示，十分期待着同学们的加入，一起为华峰的发展、为实现个人价值而努力。
交流环节期间，同学们积极活跃，畅所欲言，与公司领导进行了深入交流。针对大学生提出的困惑和问题，公司领导逐一的进行了解答与点拨，现场交流活动气氛热烈。
第二天，集团人力资源部根据岗位需求和性质，带大学生们到各公司、各岗位进行实地交流。
北京化工大学机械工程硕士生唐浩表示，两天的行程十分充实，通过两天的了解，他更加坚定了自己的想法，华峰是一个吸引人才、尊重人才的企业，不管是培养晋升还是住宿饮食，处处都能体现一个大型企业的责任与担当。
今年校招工作于9月下旬正式启动，集团人力组织到清华大学、中国人民大学、天津大学、浙江大学、华东理工大学、东华大学等多所高校参加双选会、开设宣讲会，为企业发展引进优秀人才。
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