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预测:增值还是添乱?

预测:增值还是添乱? 建采绿碳
2025-05-17
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导读:很多预测行为,其实是不增加价值的。

企业在需求预测上投入巨大资源,但很多预测行为其实不增加价值。预测是否增值的话题,大致在2015年前后,开始有了相当的热度,在杂志和学刊上有很多文章,也成为专业会议的议题,话题主要有二:

其一,由于业务本身的变动挑战,预测准确度再没法提高,或者说花在预测上的投资得不到相应的回报,我们应该停止在计划上熬灯油,比如投入更多的钱上新系统,采用更复杂的预测模型等。要知道,模型优化到一定地步,增值就非常有限。功夫在诗外,我们得从数据质量着手,更好地管理需求,并且提高供应链的执行能力,用执行来弥补。

其二,需求预测是组织博弈的焦点,很多职能都在染指,目标不一致,信息不对称下就有各种博弈,结果是很多预测行为不但没有增加准确度,反而带来系统性偏差。销售提需求,不考核库存时系统性地虚高,考核库存时便系统性地虚低,就是典型的例子。

很多对预测的调整,也是不增加价值的。比如,基于需求历史,我们选择合适的预测模型,预测误差是32%。经过销售调整,误差反倒增加到36%,表明销售在这里并不增值。不管是计划员的调整,还是销售、产品、高管的调整,如果降低了预测准确度的话,我一点也不惊奇。这些都可以通过复盘来证实。

组织博弈下,种种人为调整带来的系统性偏差很难对付,这也是为什么在预测“七宗罪”中名列第三。简单的解决方案就是不要让那些职能做预测,比如避免一线销售层层提需求,制定中长期计划来驱动生产、供应商。

当然,实践中很多一线人员做预测,也是跨职能之间长期博弈的结果:一线销售最能承担预测失败的风险,他们可以很容易地归咎于客户端,比如市场、客户需求变了,竞争对手又在作孽什么的,但谁又能把市场、客户、竞争对手怎么样呢。

另一个好处就是让一线销售“自己做饭自己吃,不好吃也怪不着别人”,从绩效考核的角度冤有头债有主,免得到时候抱怨计划团队“客户要的你们没备,你们备的客户不要”,这就是为什么我没有完成今年的销售指标……

这些博弈的结果呢,就是很多企业的销售继续耗费巨大的资源,在颗粒度很小的地方,围绕客户、渠道做中长期预测,很多时候不但不增加价值,而且制造了更多的问题。

【小贴士】预测模型的边际效益

在需求预测上,我们的焦点一般是寻找更合适、更优化、往往也更复杂的预测模型。但改进到一定地步,模型本身的边际回报很快会非常有限。这主要有一系列原因:

• 数据本身的问题。比如连极端值都缺乏基本的清洗。

• 预测跨度的问题。预测的跨度越大,准确度就越低,出现系统性偏差的可能性也越大。

时间、地点、产品的颗粒度问题。颗粒度越小,预测准确度越低。越是细分的需求,需求的聚合效应越不明显,越是难以预测。

这也是软件提供商的绝望所在——预测模型其实就那些,用啥模型也没法解决上述根本问题。有些企业投入巨大的资源,上了各种计划系统,却很快发现准确度提升到一定地步,就很难进一步提升,也是同样的原因。

解决方案呢,得通过(1)改善数据质量;(2)加强供应链执行来弥补。人们总是寄希望于预测模型,其实模型能做的就那点。拳假功夫真。模型本身就如拳,数据、流程、供应链的执行能力就如功夫。所以,我们不能把所有的希望都寄托在预测模型和计划软件上——你能用的模型别人也能用,你能上的软件别人也能上;终极的差异化优势来自高质量的数据、销售与运营之间的流畅沟通,还有一流的供应链执行能力。

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上面文章节选自我的 《需求预测和库存计划:一个实践者的角度》一书,有修改。我也有系列培训,感兴趣者请继续。

本期参课企业(部分):
青岛海尔、TCL、海天味业、思念食品、赛尔富电子、怡怡家居、良信电器、贝亲母婴、宝丽美化工、阳江十八子、安信可科技、申创世纪(世喜)、永盛科技、硅基智能、斯诺德陶瓷、杰峰科技、罗思韦尔电气、哈芙琳服装、华锐重工、汉鑫钢铁等。

报名正在进行中,详情咨询助手:党琪 18217562014(微信同)

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