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名传无线10月新老员工交流会精彩回顾!

名传无线10月新老员工交流会精彩回顾! 名传无线
2016-10-21
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导读:为实现新员工对名传无线的全面了解,增加员工对公司企业文化的认同度,解答新员工在工作期间的困惑,促进新老员工之间的交流,提高部门内与部门间协同工作效率。
       为实现新员工对名传无线的全面了解,增加员工对公司企业文化的认同度,解答新员工在工作期间的困惑,促进新老员工之间的交流,提高部门内与部门间协同工作效率。10月14日下午,人力行政部在公司大会议室举行了10月新老员工交流会。名传无线副总经理朱总,事业一部、运营中心和技术中心的老员工代表、9月、10月新员工参加此次交流会。


彼此熟悉


       此次交流会以“大胃王”的破冰活动拉开帷幕,每个人用1~2分钟作自我介绍,虽然大家每个人的性格各不一样,但是说到每个人的兴趣爱好,彼此之间有许多共同话题,比如喜欢打羽毛,喜欢睡觉,喜欢看电影...通过短暂的自我介绍后,大家相互熟悉,很快打成一片。




交流分享

      交流会上,技术中心代表Cubeluzr以“我在名传无线的Java进阶历程”为主题进行了分享。讲述他从一名C++程序员到Java小组长的转变过程中所遇到的困境与难题,Cubeluzr告诉大家,要学会勇敢尝试,有想法就去做,只有这样才能让自己学到更多,不断提升。



(技术老菜鸟  Cubeluzr——谈谈在名传无线的Java进阶历程)


事业部代表Alan的分享,他以“观察力、分析力、执行力、学习力”四个能力要求标准,建议大家无论从事何种岗位,都要学会全方面去提升自己。



(业务精英 Alan——如何成为一名合格的业务人员)


运营中心代表流量客服部经理Kenina,以自身的工作经验,分享如何释放工作中的压力和调整自己的心态。鼓励新员工调整好心态,兢兢业业地做好自己的本职工作,在工作中发挥主动能动性,积极学习专业知识



(流量客服经理  Kenina——从一名基层员工到中层管理者的蜕变)


最后,名传无线副总经理朱总给大家作了总结性致辞,他深入阐述了名传无线“简单、高效、感恩”的企业文化,并期望新员工能在以后的工作中有出色的表现



(副总经理  朱总-企业文化的深层含义)


在交流会的最后,通过大家投票,选出了“最佳分享者”——运营中心代表Kenina。让所有的交流分享环节划上了完美的句号。


总结与期待

此次交流会为新员工提供了前进的方向,让新员工熟悉了公司文化,加快新人融入团队,消除新员工陌生感更重要的是让他们明确了自身成长的目标,如何成为一名合格的“名传人”。


人力行政部门将不断丰富员工培训内容
让每一位名传无线新老员工

在以后的工作中

有更加出色的表现!




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名传无线是一家专注于研究和试验发展领域,提供计算机技术的创新开发与专业服务的公司。
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