乘着盛夏8月的热浪，CNNP踏上了成立以来第一次的“文化之旅”。在这次以“多元与赋能”为主题、为期两天一夜的团建中，团队成员们体验了丰富多样的文化活动，思维能力和身体素质得到了充分锻炼，团队的信任和凝聚力也得到了大大提升。
此次文化之旅启程于对团队现有文化的讨论，我们寻找了团队成员彼此间的共同点，也总结出一个优秀团队中应有的关键要素，如多元、共赢、独特性、行动力、强健体魄等。在此过程中，大家对彼此的生活背景、兴趣习惯、信念和价值观有了更深入的了解，这为我们后续旅程的默契合作奠定了良好的基础。
接着，我们深入学习了蔡司的四大价值观：服务、使能、行动和获胜。我们探讨了这些价值观在团队实践中的具体含义，在讨论过程中，大家坦诚交流了彼此在四大价值观实践中的长处和不足，互相学习、虚心聆听。我们相信，价值观并不是一些束之高阁的口号和标语，而是落在工作的每个细节中，可以量化、执行、评判和提升的行为准则。
为了将这些价值观付诸实践，我们从价值观出发，继续深入讨论了三大蔡司核心能力及对其进行了自我评价。这三大核心能力为“塑造市场未来”、“构建合作网络”和“创造深远影响”。我们拆解了这些核心能力的具体含义，分析了在实际工作中的真实案例和对应每个能力所获得的分数。在这个过程里，我们更加清楚地认识到如何将集团的价值观转化为具体的个人和团队行动，并再一次剖析了我们值得发扬和待提升之处，进一步明确了今后的行动方向。
边走边聊
这次的文化之旅，不仅是一场精神的盛宴，也是一次身体的历练。在头脑风暴和学习讨论以外，我们还通过边走边聊的方式，让身体和心灵同时踏上旅程。在林木蓊郁的绿道上，大家一边肆意挥汗，一边通过对话互相深入了解。
Walk & Talk
在团建第二天清晨，我们还进行了一次晨练活动——跳大绳比赛。大伙儿一开始都略显默契不足，经常无法连续跳超过三下，但在问题排查优化和不断的练习后，每个队伍均突破了自己的记录，取得了可观的进步。虽然早起牺牲了一小段清晨慵懒的时光，但我们收获了更强健的体魄，也培养了更优秀的团队合作能力。
寓教于乐
在这趟旅程中，我们还打破了传统的学习模式，在一个个精彩纷呈的游戏中学以致用。在传球游戏和“出货大战”中，我们体会了产品生产流程的建立和优化，实践了如何有效沟通，做出令客户满意的产品；在“疯狂市场”游戏中，我们了解了市场运作的规律，学会了如何发动和善用资源，如何运用战略甄别和获取关键信息，最终能抓住时机、赢得市场。
边玩边学
个人承诺
在此次旅程的最后，我们对未来的自己作出承诺，对彼此给出真诚的反馈。我们以真心交换真心，说出了自己在工作和生活中的困扰和期望，情到深处甚至不禁潸然落泪。庆幸我们有一个充满爱和关怀的大家庭，彼此理解和鼓励，共同扶持和奋斗。正是因为身边有一群情同手足、同舟共济的伙伴们，我们的团队才得以不断发展壮大，我们才能走得快，更走得远。
写在最后
在这次文化之旅中，我们重温了文化价值观，学习了集团胜任力，不断增强了团队的共识。我们相信，一个多元化的团队，一个重视信任与赋能的团队，将会赋予我们强大力量，让我们赢得客户、赢在未来。我们期待着将这次旅程的成果延续到实际的工作和生活当中，让文化价值观的种子生根、发芽、吸收实践经验的养分，在蔡司肥沃的土壤中培育出更多有担当、有行动、敢拼敢赢的优秀人才。
