阳光和煦，温暖心田
——2023CNRx文化之旅回放
2023年岁末，一连六场“文化之旅”在CNRx悄然开展。睽违三年，“文化之旅”像一缕阳光，温暖心田；像一阵细雨，洒落心底。
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这六场文化之旅分别两两以“榜样与团队”、“赋能与团队”、“多元与团队”为主题，通过战略更新、核心能力学习、言行一致及文化体验，使团队成员在其乐融融的氛围中感受蔡司的文化，加深彼此之间的认识、沟通、了解与合作。
来自CNRx-G1，CNRx-G7和Global Function 的20余个部门、共计212位同事参与了本次文化之旅活动。每场活动的同事们，都经过两天一夜的朝夕相处、文化相伴，留下了无数精彩瞬间、难忘画面。
深刻的战略更新
文化之旅活动中，CNRx厂长Michael Ru对内外部环境进行深入分析，G1运营总监Brave Wu和G7运营总监Ken Deng分别就工厂实际情况，对战略予以回顾、讨论与更新。
G1的同事们通过“多、快、智、强、团队”几个维度，深度讨论如何达成战略。G7的同事们则通过经典的SWOT模型，共同探讨如何通过“可靠的交付/满意的质量/优质的服务”成为“客户首选”。我们共同的战略愿景是打造世界级智能车房，我们都是圆梦人。
本届文化之旅还有幸请到了特邀嘉宾——蔡司光学中国区董事长、总裁Dr. Wilson Peng，他提醒我们要居安思危，以创新推动蔡司发展，助力实现新的增长。
别样的核心能力学习
通过分组学习和讨论，大家对六大核心能力有了更深入的了解，并总结出在实践中表现良好和需要改进的方面，达成共识，以期共同改进。
有力的言行一致
FRED即清晰反馈（Feedback）、树立榜样（Role Model）、充分赋权（Empower）、多元包容（Diverse Teams），我们共创FRED，蔡司企业文化就在身边。
丰富的文化体验
1
现有文化体验
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通过关键词与图片识别，更新大家对蔡司团队的认识。
2
Walk&Talk
以约哈里沟通视窗为知识背景，通过多轮一对一的五分钟畅谈，快速拉近团队成员间的距离，创建互信友好的团队氛围。
3
晨练
嘹亮的口号、整齐的步伐、顽强的挑战……晨练场上的跳大绳活动，展现了团队的风貌，更增强了团队的凝聚力。
4
Flying Egg
八仙过海、各显神通，每一支队伍都体现了极强的主观能动性，设计并推动方案的落地，确保合理利用有限资源，按照客户要求保证质量、准时交付，助力客户成功。
5
共筑未来城
从零到一，无疑是一场全新的挑战。我们快速分工，用集体智慧打造出充满无限可能的未来城。
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一直在路上
文化之旅，正如一场奇妙的探险，我们学习、收获、运用、迁移，深入认识蔡司文化。文化赋予相聚以意义，通过丰富多彩的学习和体验，原本不熟悉的同事们聚在一起，从陌生到相识再到相知。
我们希望大家始终保持好奇心、想象力和创新精神，不断挖掘潜能象限，共同努力，为自由的思想创造土壤，共创属于所有蔡司人的理想城。
蔡司文化，常新常青；文化之旅，始于足下。期待下次再相会……
编辑：CNRx PMO
图片：导航员团队
感谢组委会的积极筹备与导航员的卓越表现！
