黄埔区人社局召开2026年技能人才培训平台、技能大师工作室工作推进交流会- 大数跨境

黄埔区人社局召开2026年技能人才培训平台、技能大师工作室工作推进交流会

黄埔职建

2026-02-06

2月5日下午，2026年广州开发区（黄埔区）技能人才培训平台、技能大师工作室工作推进交流会在广州华星光电半导体显示技术有限公司圆满举行。黄埔区人社局党组成员、副局长杨懿，区专职中心主要负责同志，区内21家技能人才培训平台与6家大师工作室相关负责人参加会议。

会上，区专职中心负责人通报了区技能人才培训平台、技能大师工作室工作成效。她指出，2025年各平台、大师工作室工作亮点纷呈，累计培训技能人才超3万人次，其中，龙头企业发挥主体作用，开展校企合作项目34项，技能大师工作室引领创新，完成技术攻关及研发41项，培训机构履行社会责任，举办社区公益培训课60场，有力推动我区产业链、教育链、人才链深度融合，为全区技能人才培养工作大局作出了积极贡献。

随后，区专职中心相关负责人详细解读了2026年度技能人才培训平台及技能大师工作室考核方案。据介绍，新一年的考核方案将在确保技能人才培养规模的基础上，激励平台、大师工作室更加突出公益属性和社会责任，依托各自行业优势，发挥对外人才培养示范引领作用，带动行业进步，促进更多劳动者实现技能成才、技能就业。

在经验交流环节，威凯检测技术有限公司、金发科技股份有限公司、广州黄埔造船厂技工学校三家单位分别从检测认证行业高技能人才培养、新材料产业工匠培育、技工教育等维度分享了技能人才培养的实战经验，为参会单位优化技能人才培养提供了可借鉴、可推广的实践路径。

最后，杨懿同志强调，当前“强技能”工作已上升到了前所未有的战略高度，各培训平台、大师工作室要充分发挥示范引领作用，全力以赴将“投资于人”理念落到实处。一要强化主动宣传，塑造品牌形象。通过多元宣传渠道和方式，全方位、多层次、立体化地宣传推广技能人才建设成果、优秀技能人才事迹，提升我区技能人才工作的知名度和影响力，打造具有区域特色的技能人才品牌。二要深化供需对接，搭建合作平台。谋划举办技能人才培养资源对接会，通过“招商会”等模式，精准匹配供需双方，实现技能人才培养上的优势互补、合作共赢。三要打破成长壁垒，拓宽职业通道。积极探索开展职业技能与职称互认的机制，打破技能人才与专业技术人才之间的壁垒，让技能人才发展的天花板更高、获得感更强，持续推动全区技能人才培养工作整体水平跃升，为实现经济社会高质量发展提供坚实技能支撑。

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