为落实关于人才发展体制机制改革的总体部署，进一步强化企业技能人才政策扶持，11月17日下午，区职建中心唐妮主任带队走访广州弘亚数控机械股份有限公司。
交流会上，唐妮主任详细讲解了职业技能等级认定和企业新型学徒制培训政策，鼓励企业通过大力开展职业技能等级认定，对员工进行培训、考核、发证等体系化培养，真正培养出符合企业岗位需求的技能人才，确保技能人才能够享受各项人才激励政策，真正实现人才评价改革机制为企业技能人才“赋能增值”。同时，鼓励企业大力发动员工参与我区高技能人才、“黄埔工匠”等评选，努力搭建新型行业工匠与劳动模范争相涌现的人才格局。
广州弘亚数控机械股份有限公司许丽君副总经理对区职建中心一行送政策上门表示由衷感谢，并强调职业技能等级认定作为企业与员工互惠共赢的政策，不仅有效解决企业内部一线技能人员有技能但没有资质证书的难题，也极大促进员工学习技能的积极性和工作效率，为企业技能人才提供有利的外部制度保障。后续，企业将加强内部协调，做好内部员工级别、职业工种摸查等工作，同步推进职业技能等级认定和企业新型学徒制培训工作。
交流会后，区职建中心唐妮主任一行参观了广州弘亚数控机械股份有限公司。
弘亚数控深耕板式家具机械领域15年，产品涵盖智能封边机、数控钻孔中心、数控裁板锯、加工中心、自动化生产线，其中高端五轴实木加工中心和高速木门生产线技术国际领先，远销全球50多个国家和地区。近年保持着持续、快速、稳健发展的良好态势。年产值复合增长率超过25%，2020年产值约17亿元，其中，广州总部产值13亿元，家具装备销售收入国内同行业排名第一、位居全球前五，盈利能力排名全球第一。
