调研组参观了企业展示中心，详细询问企业组织架构、发展规模、人才培养等概况，认真听取了企业关于产教融合工作情况汇报，根据企业实际情况，建议企业推进职称评价和技能评价双轨并行。一是鼓励企业参与新增、编写生物技术专业职称评价标准，通过政府主导、企业参与，健全生物技术领域职称评价体系，开发出切实贴合企业人才发展、真正适用企业、让企业认可的评价标准，解决企业生物技术专业人才职称评价不对口、职称评定难等痛点难点问题，助力企业人才高质量发展；二是引导企业申报职业技能等级认定，根据岗位内容、学历层次，对员工实施技能水平自主评价，打通技能人才晋升发展路径，助力企业经营发展，后续结合企业新型学徒制培训，高质量培养技能人才，享受相关补贴政策。调研组同时对企业提出的其他政策疑惑给予了针对性的解读和指导。
广州金域医学检验中心有限公司是一家以第三方医学检验及病理诊断业务为核心的高科技服务企业，通过不断积累的“大平台、大网络、大服务、大样本和大数据”等核心资源优势，致力于为全国各级医疗机构提供领先的医学诊断信息整合服务。
下一步，区人社局将牵头生物医药产业联盟认真会商黄埔区重点生物医药企业，对照苏州、上海、天津等生物医药职称评价先进省市，研讨出我区生物技术服务领域可以开展职称评价的专业，尽快起草，拿出初稿，争取年底前落地；同时鼓励更多的生物医药企业开展职业技能认定，进一步拓展生物医药从业人员职业发展空间，提升从业人员的职业自豪感，不断提高行业技能水平与服务质量。
