团结奋斗二十载 凝心聚力再出发

   为庆祝公司成立20周年，并为公司内部管理全面升级铺垫，公司组织召开了“团结奋斗二十载 凝心聚力再出发”为主题的创尔20周年庆暨全面管理升级项目启动大会。

    项目启动大会首先由我司董事长佟刚先生讲话。佟董在讲话中指出，回顾创尔二十年历程，算是成功的：其一是在企业平均年龄为2.9年的大环境下，创尔能存活20年实属不易，其二是创尔有一支能推动企业稳步前进的管理团队，三是创尔的企业文化“孝道为先，诚信为本，以德铸魂，自强不息”，二十年的发展历程证明，踏踏实实做好人一样可以活着，而且还可以活的很好。其后佟董简要回顾了创尔发展历程，从一开始只有几十平方米的经营场所，到科学城八百多平方的场所，一步步发展至现在的一厂、二厂的规模，再到今年的新园区建造落成。人员上一开始只有七八个人到现在的三百多人。从场地、人员的变化可以感受到创尔的变化。一路走来，创尔给大家带来了很多收获，很多人一毕业就进入创尔，在创尔结婚生子，买房买车，度过了人生的很多重要节点，把自己的一生跟创尔连在一起，在创尔扎根，为此而感到骄傲与自豪。二十年一路走来，有很多企业都消失了，同样也有很多后起之秀远超我们，这是值得我们深思的。

董事长在讲话的最后特别强调，内部运营极其重要，是公司发展的生命之本，创尔即将开启的历程，仍遵循创尔既定策略不变，这也是公司要推行管理升级的原因。希望通过管理升级，提升企业运营的生命力，要求公司各管理干部及骨干要重视管理升级项目，任何部门及管理干部必须全力配合。

其后是项目承接单位正睿咨询集团创始人&董事长金涛先生讲话，金董指出，企业要有危机感，做企业追求的是不断精进、追求卓越的过程，不可能一劳永逸，需要不断革新。企业管理是为了把企业做长久，战略规划解决了企业做大的问题，经营解决企业利润保障的问题，只有管理跟上了，企业才能做长久。企业未来到底能走多远，取决于我们的管理模式和机制。因而需要管理升级，管理升级是让战略、经营、管理一体化，实现1+1大于 11的管理系统，共同构建能帮助公司做大做强做久的一个完美的管理系统。这需要大家一起参与进来，并肩作战，同进退，共发展，共同创造美好的未来！

    培训由正睿商学院院长王棡老师主讲《团队精神与企业文化建设》，王老师首先引入中国需要什么样的企业、时代需要什么样的企业家的思考，从任正非、曹德旺、董明珠、段永平等企业家及其企业所呈现出来的精神，通过各种案例与现场互动交流，授与受相互交融，深入浅出，最终道出“文化管人，流程管事”的企业管理真谛。 

    大会的最后，伴随着温馨的生日快乐歌声及所有创尔人的祝福，佟总、陈总、刘总共同携手分享创尔二十周岁生日蛋糕，衷心祝愿创尔越来越好！