交流会上，区职建中心唐妮主任深入了解了企业业务范围和人员总体情况，鼓励企业发挥在人员培训、评价方面的主体作用，结合现阶段开展的职业技能等级认定工作，加快落实企业新型学徒制培训，通过“师傅带徒弟”的人才培养机制，实现培养和评价“双结合”，强化企业人才队伍建设，并就企业提出的疑难问题进行详细解答。
广州石化建筑安装工程有限公司张庆明总工程师对区职建中心为企业送政策上门表示感谢，此次送政策上门让企业深入了解新型学徒制等人才培养资助政策，为开展技能人才培养注入了强大的动力。后续将加快推行企业新型学徒制培训，完善企业人才培养体系，计划以符合企业岗位需求的电工、钳工中级工以上人员为培训目标，尽快实施企业新型学徒制培训，进一步推动企业高质量发展。
