以实干笃定前行
以创新开辟未来
——广州华德积极打造“党建+创新”工作模式
为了巩固职工创新工作室创建以来所取得的成果，围绕公司2020年经营中心，广州华德党总支积极打造“党建+创新”工作模式，致力于形成“劳模引领+党员带头+团队创新”工作格局，以劳模创新工作室为龙头，带动公司全体员工，立足岗位，锐意创新，焕发创造活力。3月份，公司多次组织召开创新工作室2019年工作总结及2020年工作研讨，加强创新工作部署。党总支书记、工会主席李燕，总经理周荣华，副总工程师卢伟以及创新工作室室长、指导员近20人参加，会议由工会办主管何春艳主持。
01
2019年创新工作总结
3月16日，各工作室围绕2019年工作完成情况以及工作中存在的问题和解决措施进行汇报。同时，考评小组从创新思路、技术应用、解决问题等6方面对各个工作室的汇报进行评价。
会上，对2019年度创新工作室进行表彰，共评选出模范创新工作室1个，先进创新工作室1个，达标工作室4个。
工会办主管何春艳就2020年创新工作室活动方案及内容进行详细的介绍。劳模张春新和各工作室负责人结合自己实际情况为公司创新工作室的方案和建设提出自己宝贵的建议。
最后，与会领导分别做了讲话
02
创新工作室现场考察
3月17号，李书记亲自去各创新工作室现场进行考察，了解创新工作开展情况，与工作室骨干成员深入交流，提出指导意见和建议。
03
2020年创新工作研讨
结合公司目前的经营现状，为确保创新工作室工作成效，能够围绕公司及所在科部室的“急重难”问题开展工作，3月30日，公司工会再次组织召开创新工作室2020年工作研讨会。各工作室围绕2020年公司生产经营目标，制定各自工作室2020年活动主题，围绕主题，制定年度工作计划。同时，在原定计划项目外，制定年度挑战项目，并对相关课题进行研讨。
创
新
各工作室对2020年重点项目进行介绍，并对相关课题进行研讨
各工作室改善项目工作计划
通过两次的会议，创新工作室室长纷纷表示，要以这次总结和研讨为契机，充分发挥党员引领作用，紧密结合公司目前实际情况，深入研判各自创新项目的侧重点，加强工作室内外交流，活用现有资源，在降本增效等方面多思考、勤研究，发挥好创新工作室团队成员的示范带动作用，为公司事业计划完成作出积极贡献。
