2017年7月28日，星星科技人力资源2017年半年度工作会议拉开序幕。此次会议由叶士进经理组织。与会人员有深圳深越、广东星驰、广东深越、广东越众、联懋集团人力资源部的人员。此次会议主要对2017年上半年的人力资源工作进行总结，并就2017年下半年人资重点工作进行规划和思考。同时推动以下事宜：
1、促进各版块人资经验交流和人员互动，相关人资管理制度施行后探讨；
2、绩效管理、人员优化、薪酬管理等重点工作部署。
7月28日上午，联懋集团人力资源部经理王晓军，带领此次会议其他四个公司的人力资源部人员参观联懋集团，在参观中，王晓军经理向大家详细介绍了联懋的办公情况、车间情况等。
下午13:30，星星科技人力资源工作会议暨集团内部交流会在联懋集团办公楼7楼会议厅隆重举行，各公司人力资源部代表分别对2017年上半年的工作进行了一个总结，并对下半年的工作做了一个系统的规划与展望。叶士进经理对前三期举办过的人资团队交流会做了一个回放，并对下一期的交流会表示期待。
（各公司人力资源部代表工作汇报）
（叶士进经理发言）
联懋集团人力资源部经理王晓军对上半年的工作进行了系统的总结与回顾，对下半年工作进行了一定部署。最后，所有与会人员进行了交流分享，人力资源部总监李丹积极带动并鼓励大家热烈讨论。
下午18:00，此次会议圆满结束。对于下一期的交流会，我们都怀有共同的期待。