联维公司2017年新员工集训开始
新鲜血液
集训
2017
7月13日，天津联维乙烯工程有限公司迎来了一批应届大中专毕业生，这群年轻的面孔为企业的发展注入新鲜血液，增添了企业活力。在公司二楼会议室，综合管理部培训员认真宣讲公司发展历程、企业文化、核心理念、管理制度等，拉开了2017年联维新员工集训3个月的序幕。
董事长戴云海在新员工入职座谈会寄语新员工，希望他们从今天开始，将自己的身份由学生转变为企业员工，通过公司培养和自身努力，成长为优秀的员工，实现自身最大的价值，为企业的发展和壮大贡献自己最大的力量。
企业文化的培训分为两部分，一是让员工了解公司，培训员通过PPT讲解的形式向新员工介绍公司发展历程、企业理念、检修业绩等；二是让公司了解员工，所有新员工都走到台前作了自我介绍，他们的积极表现展现了他们刚入公司渴望进步，渴望成才的进取之心。
管理制度宣讲
接着公司培训员对他们进行管理制度宣讲，讲解了公司组织架构，各部门职责等，然后把新员工分成几个小组，针对培训员事先准备好的关于人际关系、综合分析、自我认识等方面的题目进行小组讨论，新员工相互合作，积极交流，小组代表发言均表现了他们较好的综合分析能力。
安全教育
随后全体新员工在安全管理部的安排下进行了入职体检和安全教育培训，全体受训员工积极参与、全情投入，充分感受公司的培养与关怀。
根据培训计划，下一阶段的培训内容是技术质量部负责的专业技能培训。通过三个月的集训将提升新员工的执行和凝聚力，确保新员工在业务知识、操作技能等方面达到上岗要求，成为一支忠诚、敬业、精锐的员工队伍。
编辑：综合管理部 张瑜
