雷诺丽特在2016年举办了首届创新大赛，其成果远超期望，来自全球34家工厂及销售办事处的1150名员工参与了首届创意大赛，总共收集了1215项参赛创意，并有1805条对参赛创意的意见。
评选出来的最佳创意将在雷诺丽特“未来工厂”中做进一步开发。而创新大赛也将在2018年继续举行。
德国足球界有一句话：“赛后即赛前”。意思是说，比赛终场哨声一响，就该为下一场比赛做了。创新大赛也是如此。最佳的创意还未评出，将他们付诸实践的工作已经在准备中，而下一届创意比赛也已经浮出水面。
开发创新的商业想法
我们称之为“未来工厂”的地方，正在开发核心业务之外的创新的商业想法。雷诺丽特董事会成员Alex Bruder博士说“创新大赛前三名的创意，将成为我们这里的首批项目”。
Mailin Bode是雷诺丽特创新大赛的项目经理，也是“未来工厂”的负责人，她进一步解释道：“未来工厂将提供必要的配置与资源，以市场为导向，积极地、创造性地推进这些创新项目。我们要为每一个项目制定专门的计划，寻找适当的方法。工作的重点将放在客户及早期市场测试上，通过灵活的创新办法寻找灵感，就像很多初创企业做的那样。”
获胜队 A-Team
管理会议过后，每个队都在考虑谁有意愿、有能力在未来工厂中推进自己的项目。Mailin Bode说：“很重要的一点是，参加了创意过程的人，如果愿意跟进这项工作，应当予以优先考虑。每一个项目我们都能找到来自原创意团队的人，他们愿意放弃之前的部分工作，投入到项目中来。”未来工厂于2017年2月1日开始运作。之后每三个月进行一次评估，决定项目的未来走向。
待续
首届雷诺丽特创新大赛成果喜人，当然会继续举办。Mailin Bode说：“第一届比赛无疑增强了我们的创新文化，也建立起了一个国际化的网络。我们自然希望继续推动跨学科团队之间交流想法、一起工作。为此，2018年将举办另一主题的比赛。我们希望下一届比赛举办时，也能吸引员工积极参加。”
