感恩教师节
TEACHERS’DAY
佳节今朝抒敬意
活动回顾
TEACHING
为激发全员自主学习热情、匹配个性化发展需求、提升团队综合素养，助力公司达成全年绩效目标，今年4月，“师徒对对碰” 导师带教培训正式启动。项目通过分析员工培训需求相似度、统筹导师资源重合度科学配对，最终组建23个成长小组。其中多支小组表现格外亮眼，这些优秀小组的故事，既是各小组成长画卷中最鲜活的一笔，更藏着 “师徒对对碰” 的成长密码。
套期保值
实战案例
风险认知
磋商磨合
教师分享：崔立新
学员心得分享：张婷婷、虞媛媛
1、从 “被动学” 到 “主动钻”，因实用而投入
起初怕期货理论抽象，提不起劲。但崔老师及时讲授真实套期保值案例，当案例逻辑对接上我们的成品油业务，便主动追问风险规避方法，学习从 “任务” 成了 “刚需”。
2、岗位定制讲解，让知识贴紧工作
崔老师不 “一刀切”，结合岗位拆解内容。我是成品油业务岗，此前觉得 “买空卖空” 无关，经案例讲解，才懂其与采购成本、库存风险的关联，吸收知识更有针对性。
3、盼知识落地，学习有目标感
安全第一
熟知风险
关注身心健康
预防职业病
教师分享：庄勇
我针对一线驻库人员组建兴趣小组，核心是破解 “重效率、轻防护” 认知，聚焦油库特殊健康风险（油气呼吸道刺激、防爆防护、油品皮肤接触、心理压力等），通过教学帮助成员掌握专属防护技能（防毒口罩 / 防静电服穿戴、泄漏应急防护等）与泄压疏导，降低职业伤害；同时激发主动健康意识，推动防护融入日常工作全流程，搭建经验交流平台，提升团队职业健康管理能力，保障公司运营安全。
这段共同学习经历让我与油库人员实现双向成长，起初我侧重准备实操防护内容，却发现大家更缺乏职业健康理论认知，还受一些心理健康问题困扰，于是调整重心：理论上结合油库案例拆解法规，心理健康上设计情绪调节、作息改善专题，他们也在过程中进步，不仅主动检查防护装备、分享学习心得，还建议将案例替换为油库常见场景让教学更接地气；这让我深刻体会到，油库职业健康教育需以理论为基、心理为撑，双向交流才能让知识落地，后续我会继续优化教材场景化呈现，延续这份互相成长的力量。
学员心得分享：张星、李桂文
1、懂了风险，才知防护不是 “走流程”
以前凭经验干活，对油气危害、防护标准一知半解。学习后结合油库案例懂了：油罐区戴防毒口罩、穿防静电服，都是在护自己健康，再也不敷衍。
2、小习惯变了，作业更安心
现在会主动查防护装备规不规范，同事间也互相提醒：装卸油做好皮肤防护、有油气异味及时反馈。健康防护成了工作日常，不是额外任务。
3、别硬扛！健康能主动管
以前觉得 “干油库累是常态”，不舒服也扛着。现在知道：懂理论、调心理，健康能自己管 —— 定期自查状态、下班后用调节方法，“关注健康” 不再是口号。
科技创新
聚焦问题
实战驱动
头脑风暴
教师分享：任心月
学员心得分享：庄须欢、崔立新
1、AI赋能办公革新
学习过程中，我逐步掌握了DEEPSEEK的基本操作原理，对AI技术的应用场景及范围有了初步的了解，对我日常工作带来了很多启发。AI技术的加持让我在处理日常办公事务方面大大提高了工作效率。
2、协同破壁认知茧房
通过小组学习的形式，大家定期沟通交流，少走弯路，克服了学习瓶颈与自身惰性，对现代化办公的理解又精进了一层。
3、学习驱散思想迟暮
通过对DEEPSEEK的系统学习，抛开具体学习内容而言，最大的感悟就是：一个人之所以变老，思想僵化，除了自然衰老的因素不可抗拒之外，学习热情的减退才是最大的敌人。
师者引路，同伴同行！
“师徒对对碰”不仅是技能传递的桥梁
更是成长路上的温暖纽带
中化石油成品油销售将与全体员工携手
以带教促提升、以互助共成长
让每份努力都有回响，每个目标都能达成
助力每位员工收获技能、遇见更好的自己
共同为公司的高质量发展添砖加瓦！
最后，祝天下可敬的教师们节日快乐！
