薪新相传，赋能而行——产业（新区）建管公司2023年新员工入职培训圆满收官

薪新相传，赋能而行

——公司2023年新员工入职培训

为使新入职员工迅速融入集体，了解公司发展历程、经营理念和战略规划，熟悉组织结构、规章制度与文化建设，培养新员工认同感、归属感、使命感。9月13日，公司组织开展为期一天的2023年新员工入职培训，助力“后浪”赋能而行，开启工作美好篇章。交投集团党委委员、副总经理，公司执行董事兼总经理黄霖，公司副总经理、工会主席曾丽霞，30余名新员工等出席了本次活动。

上午，培训内容为项目实地参观。结合公司的重点项目工程及距离上的合理规划，新员工一行依次参观了港科大（广州）新基建科创展示中心、港科大（广州）校园、庆盛安置区，并在沿路领略感受公司建设管理的“七通一平”市政工程。

“小建筑，大格局”。由公司提议，参建各方自筹资金建设的港科大（广州）新基建科创展示中心，基于原三沙小学的建筑改造，建面虽小，但可见周边工程配套等建设沙盘全貌，承接了各级单位的来访参观。

工程一部区块负责人雷志文带领新员工回顾项目建设过程的点滴努力。光彩熠熠的恢弘建筑下是团队伙伴一树一苗、一砖一瓦的用心浇筑。

工程一部项目负责人覃建生带领新员工入户参观介绍庆盛安置区。广州市最大的安置区项目，5年为10168户居民安建一个温馨的家。

下午，室内培训在融通大厦四楼大会议室召开，主要开展了公司工作介绍、新入职人员廉洁谈话、制度宣贯、企业文化介绍、畅谈“新”声等环节。

观看企业宣传片，增进了解，传递爱的力量

公司执行董事兼总经理黄霖高度重视此次培训，对新员工的加入表示热烈欢迎，简单介绍了公司整体概况以及企业发展战略方向，并提出了殷切的期望，希望大家能尽快适应公司环境，用心感受并践行“团结、务实、学习、创新、关爱”的企业文化理念，脚踏实地、立足岗位、把握机会，勇挑重担。

公司副总经理、党支部纪检委员曾丽霞为新员工上了走进公司“第一堂课”，详细介绍了公司经营和业务发展情况、运行模式和人才队伍搭建、党建纪检工作及工会文体活动等内容。同时强调了对于国企职工而言，纪律规矩既是“紧箍咒”，也是“护身符”，是人生成长路上的“安全带”。进一步增强了新员工对公司的组织形态和管理风格的清晰认识，也提醒了新员工廉洁从业，时刻注意风险防范。

为增强新员工对企业规章制度的了解和遵守，培训为每名新员工准备了精心编制的公司《员工手册》，并由综合管理部、质量安全部、党群人力部对大家日常涉及较多的相关制度进行了重点宣贯。

在轻松愉悦的氛围中，大家依次上台分享培训或入职以来的感悟与收获，言语中充满了对新工作环境的肯定和对未来工作美好前景的期许。

有梦不觉天涯远，扬帆起航再出发。通过此次培训，让新员工对公司的业务版图、发展规划、管理制度和企业文化有了更深刻的认识，增强了工作的责任感和使命感。在公司快速发展的新时期，我们的新产业（新区）建管人更要拿出勇气、拿出干劲，尽快适应新环境和新工作，在公司这个新的赛道上继续奔跑，早日成为推动公司高质量发展的中坚力量，携手并进，一往无前！