迎新篇|以心迎新，一起向未来！- 大数跨境

龙穴管业

2022-09-29

导读：奋斗所在处青春恰自来

为加快培养新进大学生，帮助其尽快融入管业公司，迅速适应岗位，转换角色，管业公司直属党支部开展了系列活动。通过文化宣讲、职业通道展望、定制培训培养计划、座谈会、团建活动等多种形式帮助新进大学生更好更快地适应新环境、融入集体，尽快完成从学生到骨干身份的转变。

一次鼓舞人心的座谈会

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公司组织召开新进和历届大学生座谈会，观看公司宣传片，介绍公司近期发展状况、未来十四五规划发展的方向、公司近期取得的成就，发布新进大学生培训培养计划。各级管理人员分享了个人在管业公司的经验，为新进大学生定位个人职业方向提供了大量有价值的参考信息。

一项定制培养计划

根据大学生的专业和管业公司的生产组织、工艺流程，设置了经营、采购、工艺技术和生产各流程的学习，指定帮带师傅和培训负责人，必须达到培训目标才可以转序实习，重点培训大学生日常沟通协调能力、掌握生产、采购、经营等流程。同时制定了研讨专项课题，让大学生带着问题去学习，更加牢固掌握生产经营各个环节的内容，提升解决实际问题的能力，为以后正式走上工作岗位打好基础，培养一支懂生产、会思考、能干事的人才队伍。

生产现场，解锁新技能

正所谓“授人以鱼，不如授人以渔”。从8月1日起，2022届新进大学生按照制定的培训计划，开展为期近半年的轮训，培训采用理论学习和现场教学相结合的模式。首先学习安全注意事项、重要风险源及防范措施，到现场学习管子制作的各个步骤和各工序操作技能，涉及管子的下料、弯管、装配、电焊、表面处理工序、工艺技术等，内容基本覆盖了新进大学生未来工作中所需掌握的基本技能以及理论知识。

所有新进大学生每到一个工序学习，都由技术骨干进行现场示范、理论知识讲解，促进新员工理论知识与社会实践相结合，激发学知识、学技能的主动性，有利于新进大学生进入工作岗位前就能基本了解和掌握与管子相关的工序以及工作相关的理论知识，并且从入职新起点就树立基本安全意识。新进大学生纷纷表示此次培训的内容很有意义，为今后的实际工作提供了帮助，也提高了自身的安全意识。