海丝学堂 | 叮！您有一份“新生日记”待批阅

员工培训“新生日记”

上周接到了今天要进行入职培训的通知，看着邮件里满满当当的日程安排，再看看镜子里穿上工服后略显陌生的自己，我内心充满了忐忑与期待……

简单认识过后，我们就进入了正式的培训，首先由阿依丹总来为大家讲解中化集团的企业文化。作为资深中化人，阿总结合自身经历，带领大家了解了中化的发展历程，共同回顾历史上的高光时刻，也客观审视曾经遭遇的挑战与危机。短短一小时的课程，我们就深刻体会到中化人艰苦卓绝、开拓创新的奋斗精神，也将“科学至上”铭记于心。

也许是感知到了我们刚进入公司，对一切事物都是“小小的脑袋充满了大大的疑惑”，人力资源部特意邀请各部门负责人为新人进行业务知识介绍，帮助新员工尽快适应工作环境，了解各部门工作内容和制度规范。各位领导为了此次新员工培训工作，特地拨冗从五湖四海集结来泉，为大区“萌新”们讲授“专业课”。从成品油制作到安全生产，从资源统筹到贸易业务，从单证执行到物流储运；此外还有报销制度、档案管理制度、人才发展方案、薪酬绩效方案讲解，大家通过培训，对大区公司业务情况和公司制度都有了比较清晰的认知。

课堂上干货满满，老师们倾囊相授，学生们认真听讲、奋笔疾书，甚至培训结束后，同学们还踊跃向课代表申请索要讲师课件，给如此优秀的我们点赞！

随着培训课程结束，新员工培训进入了尾声。阿依丹总和冒珍总代表大区公司向新员工做结训讲话，欢迎新人加入大区公司，并表达了对新员工的殷切期望：大区公司承接销售公司贸易平台战略，正处在快速发展期，年轻员工选择加入大区，广阔平台，大有可为，希望新员工秉承“科学至上”精神，团结互助，攻坚克难，砥砺前行，共创佳绩。

离开公司我有一种莫名的激动，我们大多数人都是从投递简历开始才逐渐了解中化，了解大区公司。最初，只是在凭借“知名央企，国企”这个模糊的认知在心中种下希望的种子。之后，随着不断深入了解公司的愿景，使命和目标等等理念，想要加入的欲望愈加强烈，这颗种子开始不断生根。到今天，我们作为新员工正式加入后，对公司的企业文化以及大区的具体业务有了深入的了解，开始对公司产生了归属感。这棵树也迎来了即将发芽成长的春天。我相信，同时也期待我们作为新鲜血液，从“新”出发，为大区公司增添新的活力。通过自己的努力、奋斗、攻坚，助力公司业务成长和经营发展，让我们拥有一个更广阔的成长天地。