2023年4月，东莞市水务集团净水有限公司（以下简称“净水公司”）人力资源线上培训班开班仪式暨人力资源专题培训在公司本部一楼培训室正式举行。净水公司党委副书记翟炽强出席开班仪式，公司党群人事部、各片区分公司综合部以及运营厂区相关人力资源管理人员约60余人参加培训。
举办本次培训班旨在聚焦市水务集团改革发展实际需要，全面提升全公司人力资源管理人员专业素养和履职能力，着力打造一支综合素质优、业务能力强、发展潜力大的人力资源管理队伍、实现以人力资源“增效”推动公司发展“降本”，为公司高质量发展提供强有力的人力资源支撑。
（净水公司党委副书记翟炽强在开班仪式上作动员讲话）
开班仪式上，翟炽强在动员讲话中指出，举办本次线上培训班是落实水务集团2023年整体战略目标和工作部署的重要抓手，是进一步从净水公司内部挖掘新的增长动能，深化降本增效，加快推进人力资源管理队伍建设的现实需要。他认为，全公司人力资源管理人员要认清发展形势，明确职责使命，充分认识到公司高质量发展面临的新挑战和新机遇、公司对人力资源管理人员的素质和能力更高的新要求，做到统一思想、步调一致、提升素质、转变作风、真抓实干。
党群人事部负责人莫少婉作总结 |
讲师风采 |
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在随后的人力资源专题培训上，净水公司党群人事部相关模块负责人为全体学员围绕“员工关系、薪酬绩效、职称评审”等业务板块内容进行详细讲解。
培训期间，学员们积极互动，课堂气氛活跃。学员们纷纷表示，此次人力资源专题培训内容全面，切合实际，具有很强的指导意义。
通过本次培训，净水公司进一步夯实人力资源管理工作基础，厘清学员们的工作思路，强化理论学习、增强业务素质、提升履职能力，更合理开发公司人才资源、优化人才结构，在人力资源管理工作作出新的贡献。
下一步，净水公司将持续紧密结合市水务集团和公司的改革发展实践，找准人力资源工作的着力点和突破点，多频次、多形式、多维度组织各类培训，不断提升人力资源管理队伍服务公司发展的能力，为保障公司高质量发展贡献力量。