【政策指引】黄埔区各行各业复工复产最全指引，速看→

2月5日至2月9日期间发布《街镇、村社疫情防控工作注意事项（一）（二）（三）》，主要明确街镇、社区以及企业用工的管理要求，与企业复工复产的有关要求摘要如下：

☑严格落实企业复工复产“4321”措施，做到“严禁一批、严控一批、严审一批、严保一批”。督促属地企业、项目工地复工复产前务必成立一个疫情防控小组，设立隔离观察场所、临时观察场所，严格做到入门必检体温、工作必戴口罩、有恙必须隔离。

☑督促建筑工地严格落实复工“七个必须”：必须建立健全疫情防控管理体系、必须对工作场所、办公区、生活区进行全面环境卫生清洁和消毒、必须按规定对返岗人员健康状况进行摸清处置、必须对施工现场实施全封闭管理、必须储备足够的卫生防护用品、必须改善工作场所、办公区、生活区安全卫生条件、必须落实应急处置措施。

☑督促企业在复工复产前落实组织一次安全生产和疫情防控“第一课”教育、制定一套复工复产方案、组织一次全面检查、召开一次安全专题班前会、实行每一次高危作业必须安全条件双审等“五个一”管理措施。不具备安全生产条件的，不得复工复产。

☑督促大型商场、超市等生产经营场所加强通风、消毒。建议暂停使用集中式中央空调，封闭内循环风口，尽量采取直接开窗通风。

☑督促企业加强清洁人员防护，建立清洁人员每日健康检查制度，要求其作业时需穿着工作服（或防护服装），佩戴口罩和手套等护具；作业完成后需及时洗手、换洗工作服；发现有发热、咳嗽等症状，立即停岗隔离观察。

☑督促企业加强内部防护管理，加强员工疫情知识培训和自我防护知识培训，建立员工体温测量登记册并每日至少对员工体温测量2次，如有异常立刻停岗隔离观察，并上报社区居委会。

☑督促企业在疫情防控期间落实员工分餐制、分时段分批次就餐，禁止举行开年饭等聚餐活动。

☑督促用工单位改善员工居住条件、尽可能提供单人单间，避免人员过于密集住宿。卫生间要实行专人负责管理和保洁、消毒。

☑ 督促用工单位加强对居家隔离员工的人文关怀，想方设法确保其生活稳定、心情平稳。

☑督促企业规范废弃口罩投放。有条件的企业应增设专门垃圾收集容器，科学、规范做好废弃口罩收集。

2月9日区防控领导小组企业复工复产工作组印发《关于持续做好疫情防控期间企业复工复产的通知》（穗埔安办〔2020〕16号），要求全区各类企业复工复产，要在具备复工复产条件的前提下，在开工前须至少提前1日（自然日）向行业行政主管部门报备，提交复产复工备案表、疫情防控承诺书。

报备实行分类管理，工业企业、科技企业通过网上在线向区应急管理局报备；建筑企业、交通运输企业、专业市场、商贸餐饮企业、大型商业体等其他企业向区有关行业行政主管部门办理报备手续，具体操作指引由各行业行政主管部门制定。

 联系电话 

82113480

2月6日印发《广州市黄埔区人力资源和社会保障局企业复工稳岗就业指引》，对复工复产劳动关系管理及工资待遇发放等问题进行答疑和指引。

✪2020年春节假期延长假期间工资待遇如何确定？

按照国务院办公厅《关于延长2020年春节假期的通知》要求，延长2020年春节假期至2月2日。在春节假期延长假期间（1月31日、2月1日、2月2日），企业安排劳动者工作又不能安排补休的，按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付工资报酬。

✪我省延迟复工期间工资待遇如何确定？

按照《广东省人民政府关于企业复工和学校开学时间的通知》要求，除特殊情形外，本行政区域内各类企业复工时间不早于2月9日24时。2月3日至9日未复工期间，根据《广东省工资支付条例》、人社部办公厅《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》（人社厅明电〔2020〕5号）关于停工、停产期间工资支付相关规定，企业应当按照劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

符合规定不受延迟复工限制的企业，在此期间安排劳动者工作的，应当依法支付劳动者工资。其中，企业在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资报酬。

✪新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者被采取隔离措施期间工资待遇如何确定？

对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者因被采取隔离治疗、隔离观察等隔离措施导致不能提供正常劳动的，企业应当视同提供正常劳动并支付职工正常工作时间工资。隔离期结束后，对仍需停止工作进行治疗的患者，企业按照职工患病的医疗期有关规定支付其病假工资。

✪哪种情形下不得解除、终止劳动合同？

对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业不得依据《劳动合同法》第四十条、四十一条与职工解除劳动合同。在此期间，劳动合同到期的，分别顺延至职工医疗期、医学观察期、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。

✪哪种情形下不得将被派遣劳动者退回？

用工单位不得以出现《劳动合同法》第四十条、四十一条规定的情形，将新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者或者因政府采取隔离措施以及其他紧急措施导致不能提供正常劳动的人员中的被派遣劳动者退回劳务派遣单位。被派遣劳动者在用工单位期间的工资待遇等参照用工单位直接用工的相关政策。

✪企业因受疫情影响导致生产经营困难、停工停产怎么办？

企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。

✪疫情期间仲裁时效及审限如何计算？

因受疫情影响造成当事人不能在法定仲裁时效期间申请劳动人事争议仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。因受疫情影响导致劳动人事争议仲裁机构难以按法定时限审理案件的，可相应顺延审理期限。

✪我区劳动人事争议仲裁院对立案、延期有何要求？

根据《广州市黄埔区劳动人事争议仲裁院关于疫情防控期间安排的通知》，仲裁受理大厅延迟至2月3日起正式受理劳动仲裁申请资料。如当事人、委托代理人因新型冠状病毒感染肺炎正在治疗、隔离期间或因交通管制等原因无法参加庭审等诉讼活动的，可以邮寄方式向黄埔区劳动人事争议仲裁委员会（揽月路66号6楼）提出延期开庭申请，但需提供相关材料证明。

 联系电话 

83640763

2月3日印发《黄埔区住房和城乡建设局 广州开发区建设和交通局关于做好建设工程复工前后新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作的通知》（穗埔建〔2020〕18号），要求各在建工地建设、施工、监理单位、各有关建设工程单位的企业落实专人专班，每日要按规定向区质监站、项目所在辖区街镇报告疫情防控情况。

 联系电话 

82165484

2月9日印发《广州市黄埔区商务局关于商贸服务业企业和商务楼宇复工复业的工作指引》。具体要求摘要如下：

☞区30强商贸服务业企业、大型商业综合体、大型超市、限额以上住宿餐饮企业向区商务局进行复工复业核实，不符合复工复业条件的，不得复工复业。

☞30强以外的其他批发零售企业、其他营利性服务业企业(含-居民服务业)，住宿餐饮企业（限额以下）、商务楼宇等企业，商务局要求向所在街镇报备。

☞批发市场复市按照《广州市批发市场在省重大突发公共卫生事件一级响应期间复市系列指引》执行。

 联系电话 

82111493

82111490

2月5日印发《黄埔区企事业单位返岗复工防控工作要求及员工健康管理指引》，主要提供了企业复工防控指引和员工健康管理指引，并提供了发热门诊和基层医疗卫生机构名单。

 广州市黄埔区 广州开发区 

 企业节后复工复产 

“两清单一指引”（第一版）

识别二维码即可下载

 黄埔区基层医疗 

 卫生机构一览表 

 联系电话 

82112184

广州芯大厦·园区介绍

     广州芯大厦作为广州市集成电路产业布局“一核两极”的芯片设计极、广州市集成电路企业最集中聚集的园区，是广州市半导体产业综合服务平台，将为入驻企业提供专业化产业平台与孵化服务，打造华南地区有影响力的集成电路产业孵化基地。我们的招商运营团队将为您提供包括政策服务、项目申报、商务服务、投融资服务等全方位、便捷高效的企业服务。芯大厦致力于将园区打造成为智慧型园区，综合服务提供商-乐飞物业以标准化ISO管理体系，打造高品质精准服务，同时投入使用微信小程序乐飞PARK，在园区建设健身中心、咖啡厅、书吧、便利店等设施，从园区企业员工的工作到生活，提供全天候智慧园区服务。

芯大厦，期待您的到来！